RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
|
|
[APIZ-AGE-001F] :: Gerente de servicios |
|
[APIZ-AGE-001FHN] :: Secretario/a |
|
[APIZ-AGE-002F] :: Técnico/a Gestión Administrativa |
|
[APIZ-AGE-002FHN] :: Vicesecretario/a-Interventor/a |
|
[APIZ-AGE-003F] :: Técnico/a Auxiliar Nuevas Tecnologías y Vivienda |
|
[APIZ-AGE-004F] :: Técnico/a Auxiliar Contabilidad |
|
[APIZ-AGE-005F] :: Técnico/a Auxiliar Recursos Humanos |
|
[APIZ-AGE-006F] :: Técnico/a Auxiliar Proyectos y Subvenciones |
|
[APIZ-AGE-007F] :: Administrativo/a |
|
[APIZ-AGE-008F] :: Administrativo/a |
|
[APIZ-AGE-009F] :: Administrativo/a |
|
[APIZ-AGE-010F] :: Agente Atención Ciudadana |
|
[APIZ-BSO-001F] :: Trabajador/a social |
|
[APIZ-COM-001F] :: Técnico/a auxiliar en comunicación |
|
[APIZ-CUL-001F] :: Coordinador/a Cultura |
|
[APIZ-CUL-001L] :: Auxiliar de Biblioteca |
|
[APIZ-CUL-002F] :: Técnico/a auxiliar cultura |
|
[APIZ-CUL-003F] :: Dinamizador/a Punto Vuela |
|
[APIZ-CUL-003F] :: Técnico/a auxiliar biblioteca |
|
[APIZ-DEP-001F] :: Coordinador de Deportes |
|
[APIZ-DEP-002F] :: Oficial servicios múltiples |
|
[APIZ-DEP-003F] :: Monitor/a de actividades |
|
[APIZ-DEP-004F] :: Monitor/a de actividades |
|
[APIZ-JUV-001F] :: Técnico/a Auxiliar Juventud y Festejos |
|
[APIZ-LIM-001F] :: Operario/a Limpieza |
|
[APIZ-LIM-001L] :: Operario/a Limpieza |
|
[APIZ-LIM-002F] :: Operario/a Limpieza |
|
[APIZ-LIM-002L] :: Operario/a Limpieza |
|
[APIZ-LIM-003F] :: Operario/a limpieza |
|
[APIZ-LIM-003L] :: Operario/a Limpieza |
|
[APIZ-LIM-005L] :: Operario/a Limpieza |
|
[APIZ-POL-001F] :: Oficial de Policía |
|
[APIZ-POL-002F] :: Oficial de Policía |
|
[APIZ-POL-003F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-004F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-005F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-006F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-007F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-008F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-009F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-010F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-011F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-012F] :: Policía |
|
[APIZ-POL-013F] :: Policía |
|
[APIZ-PRC-001F] :: Coordinador/a de protección civil |
|
[APIZ-REC-001F] :: Auxiliar administrativo/a |
|
[APIZ-REC-002L] :: Administrativo/a |
|
[APIZ-URB-001F] :: Arquitecto/a |
|
[APIZ-URB-002F] :: Arquitecto/a técnico/a |
|
[APIZ-URB-003F] :: Técnico/a Auxiliar Urbanismo |
|
[APIZ-URB-004F] :: Auxiliar Administrativo/a |
|
[APIZ-URB-005F] :: Agente Gestión de Urbanismo |
|
[APIZ-VYO-001F] :: Ingeniero/a de Vías y Obras |
|
[APIZ-VYO-002F] :: Técnico/a Auxiliar de Vías y Obras |
|
[APIZ-VYO-003F] :: Administrativo/a |
|
[APIZ-VYO-003L] :: Encargado/a servicios operativos |
|
[APIZ-VYO-004F] :: Oficial de Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-005F] :: Oficial limpieza barrendero/a |
|
[APIZ-VYO-006F] :: Oficial Conductor |
|
[APIZ-VYO-007F] :: Oficial Conductor |
|
[APIZ-VYO-008F] :: Oficial Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-008L] :: Oficial de Electricidad |
|
[APIZ-VYO-009F] :: Oficial de Jardinería |
|
[APIZ-VYO-010F] :: Operario/a Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-010L] :: Encargado/a servicio aguas |
|
[APIZ-VYO-011F] :: Operario Especialista |
|
[APIZ-VYO-012F] :: Operario Especialista |
|
[APIZ-VYO-012L] :: Operario/a Serv. Múltiples |
|
[APIZ-VYO-013F] :: Operario/a Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-013L] :: Operario/a de Aguas |
|
[APIZ-VYO-014F] :: Operario/a Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-014L] :: Operario/a de Aguas |
|
[APIZ-VYO-015F] :: Conserje |
|
[APIZ-VYO-016F] :: Conserje |
|
[APIZ-VYO-016L] :: Barrendero/a |
|
[APIZ-VYO-017F] :: Operario/a Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-018F] :: Oficial de Jardinería |
|
[APIZ-VYO-019F] :: Oficial de Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-020F] :: Oficial de Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-021F] :: Operario/a limpiador barrendero/a |
|
[APIZ-VYO-021L] :: Oficial Pintor |
|
[APIZ-VYO-022F] :: Operario/a limpiador barrendero/a |
|
[APIZ-VYO-022L] :: Oficial de Mantenimiento |
|
[APIZ-VYO-023F] :: Operario/a limpiador barrendero/a |
|
[APIZ-VYO-025F] :: Encargado/a jardinería y limpieza |
| Puesto |
[APIZ-AGE-001FHN] :: Secretario/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a Habilitado Nacional |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Licenciado/a |
| Grupo de titulación |
A-1 |
| Nivel de destino |
26 |
| Puntos del Compl. específico |
2100 |
| Especialización obligatoria |
Especifica según legislación |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Alcaldía |
| Superior Jerárquico |
Alcalde/sa Presidente/a Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
6/15 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Exclusiva |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Fe pública y asesoramiento legal |
| Tareas |
| Fe pública y asesoramiento legal preceptivo en los términos del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. |
| Asesoramiento legal facultativo en los casos no contemplados en el anterior Real Decreto con emisión de informes jurídicos exigidos por ley, no atribuidos expresamente a la Secretaría. |
| Sustituciones en las funciones de Intervención, en casos de vacante, ausencia o enfermedad de la Vicesecretaría-Intervención. |
| Supervisión de los procedimientos municipales en los términos del artículo 177. |
| 1 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales. |
| Redacción de Ordenanzas no fiscales. |
| Cuantas otras funciones se atribuyan por ley expresamente. |
| Organización, control y supervisión del personal administrativo, bajo la superior autoridad del Alcalde Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| Puesto |
[APIZ-AGE-002FHN] :: Vicesecretario/a-Interventor/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a Habilitado Nacional |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Licenciado/a |
| Grupo de titulación |
A-1 |
| Nivel de destino |
26 |
| Puntos del Compl. específico |
2100 |
| Especialización obligatoria |
Especifica según legislación |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Alcaldía |
| Superior Jerárquico |
Alcalde/sa Presidente/a Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
6/15 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Exclusiva |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable del control y fiscalización interna de la gestión económica, financiera y presupuestaria, en los términos previstos en el RD 1174/1987, de 18 de septiembre, y en la Ley 39/1988, de 28 de diciembre. |
| Tareas |
| Dirigir y gestionar los recursos humanos, económicos y materiales que dispone la Sección para la consecución de los objetivos previamente establecidos. |
| Asesorar e informar sobre temas propios a la Corporación en general, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y sus recursos. |
| Controlar y realizar el seguimiento de la aplicación presupuestaria adjudicada a la Sección y determinar posibles desviaciones, y proponer ampliaciones o modificaciones de crédito. |
| Informar y atender al público sobre los asuntos de su competencia. |
| Preparar informes técnicos sobre el funcionamiento de la Sección y las actuaciones realizadas y elaborar propuestas para mejorar la gestión. |
| Diseñar y dirigir junto con el Tesorero las estrategias, políticas y procedimientos en materia de gestión de los servicios económicos de la Corporación y orientar esta actuación con el resto de áreas. |
| Fijar las directrices operativas a seguir por los diferentes grupos de trabajo del área y establecer criterios de evaluación de resultados, controlando y supervisando sus actividades periódicamente para verificar el cumplimiento de los objetivos con los responsables. |
| Fiscalizar todo acto, documento o expediente que dé lugar al reconocimiento de derechos, obligaciones de contenido económico o que puedan tener una repercusión financiera o patrimonial, emitiendo el correspondiente informe o formulando las objeciones precedentes. |
| Realizar la intervención formal del orden de pago y de su realización material y la comprobación formal de la aplicación de las cantidades destinadas a obras, suministros, adquisiciones y servicios. |
| Intervenir los ingresos y fiscalizar todos los actos de la gestión tributaria, controlando semanalmente el estado de ejecución del presupuesto municipal y coordinar las funciones y actividades contables de la Corporación, emitiendo las instrucciones técnicas oportunas y supervisando su ejecución. |
| Preparar y redactar la Cuenta General del Presupuesto y de la Administración del Patrimonio, así como formular la liquidación del presupuesto anual, y la propuesta de planificación y memoria anual del departamento. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-URB-001F] :: Arquitecto/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Arquitectura |
| Grupo de titulación |
A-1 |
| Nivel de destino |
26 |
| Puntos del Compl. específico |
1575 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Urbanismo |
| Superior Jerárquico |
Alcalde/sa Presidente/a Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
2/6 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de la planificación urbanística municipal y de la redacción de proyectos, dirección y ejecución de todas las Obras Públicas Municipales. |
| Tareas |
| Elaborar la planificación urbanística ordenando el territorio, según los criterios establecidos, y elaborando aquellos proyectos de urbanización y/o remodelación del espacio urbano y estudios de seguridad y salud, que hayan sido acordadas por el Gobierno Local. |
| Informar sobre valoraciones de inmuebles, solares y aprovechamiento urbanístico para las actuaciones que sea requerido. |
| Gestionar y coordinar las revisiones catastrales del Municipio que se determinen. |
| Realizar las modificaciones necesarias de los planes urbanísticos para adaptarlos a la legalidad y a la planificación establecida por el Consistorio. |
| Elaborar los informes técnicos necesarios para la concesión de licencias de obras, e informar sobre aquellos aspectos específicos que se requieran para la concesión de licencias, realizando las inspecciones y comprobaciones necesarias. |
| Supervisar los expedientes de disciplina urbanística para que sean efectivas las resoluciones pertinentes. |
| Realizar inspecciones de obras mayores, edificaciones, etc. |
| , cuando sea necesario dentro de la actividad de disciplina urbanística. |
| Colaborar en el seguimiento y control e informar sobre el desarrollo de las actuaciones en el ámbito urbanístico que se den en el municipio, tanto por promoción pública como privada, haciendo posible la evaluación de los impactos y los resultados. |
| Diseñar y desarrollar aquellos proyectos urbanísticos, de obras o de otro orden que le hayan sido asignados, bajo criterios o pautas establecidos para su ejecución. |
| Asesorar y redactar los pliegos de condiciones para contratos, así como otros trámites oportunos en las tareas de contratación y justificación de las subvenciones. |
| Realizar la dirección de obras municipales que le hayan sido asignadas y el seguimiento económico de los correspondientes certificados de obra. |
| Controlar la seguridad y salud de las obras. |
| Asistir a las Comisiones Informativas locales y provinciales. |
| Asesorar e informar sobre temas propios a la Corporación en general, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y recursos. |
| Informar y atender al ciudadano en general que lo requiera sobre los asuntos de su competencia. |
| Preparar informes técnicos sobre el funcionamiento de las actividades y las actuaciones realizadas y elaborar propuestas para mejorar la gestión. |
| Velar porque el Personal Empleado del cual es responsable, cumpla de forma óptima con sus deberes de Empleado Público; y más en concreto en lo referente a desempeño de funciones, puntualidad y permanencia en su puesto de trabajo respectivo. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-AGE-002F] :: Técnico/a Gestión Administrativa |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Diplomatura |
| Grupo de titulación |
A-2 |
| Nivel de destino |
21 |
| Puntos del Compl. específico |
1125 |
| Especialización obligatoria |
Especifica según legislación |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
2/5 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Incompatibilidad parcial ámbito territorial de la entidad |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de desarrollar las funciones atribuidas por ley esencialmente pagos e ingresos, liquidaciones municipales, así como, la redacción de ordenanzas fiscales y recaudatorias de los precios públicos. |
| Tareas |
| Jefatura área administración general Encargado del padrón municipal de habitantes. |
| Contabilización y control de ingresos Contabilización y control de pagos Confección actas de arqueo semanales Atención a proveedores Gestión, realización y pagos de embargos a hacienda, seguridad social y patronato r Fraccionamiento y aplazamientos de deudas Providencias de apremios patronato de recaudación Contabilización y emisión pliegos de cargos patronato recaudación Contabilización, y control cuentas contables y recaudación del patronato Resoluciones sancionadoras expedientes por infracciones de tráfico. |
| Gestiones con los bancos Confección y remisión informes de morosidad y estado de deuda viva. |
| Confección modelo 347 y confección mensual modelo 111 y 115 IRPF Confección y presentación liquidaciones trimestrales y resumen anual I. |
| V. |
| A. |
| Registrar pagos en aplicación face. |
| Confección, remisión, gestión y alegaciones ficheros de cifras p. |
| habitantes Gestión y tratamiento de todos los ficheros de intercambios padrón habitantes. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad o categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-CUL-001F] :: Coordinador/a Cultura |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Diplomada |
| Grupo de titulación |
A-2 |
| Nivel de destino |
21 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Cultura |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
3/4 |
| Jornada |
Flexible |
| Horario |
Adaptado actividades |
| Dedicación |
Parcial para el ámbito municipales territorial de la entidad |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable técnico del Área de cultura y Educación del Ayuntamiento de Pizarra. |
| Tareas |
| Planificar y coordinar el proceso técnico del Área de Cultura y Educación. |
| Atención al público personal y telefónicamente. |
| Responsable de la gestión de la Biblioteca y Punto Vuela. |
| Planificar las instalaciones y equipamientos del Área. |
| Planificar, organizar y supervisar las actividades realizadas por el personal de su área, definir responsabilidades, Distribuir tareas y supervisar su ejecución. |
| Gestionar las partidas asignadas en los presupuestos correspondientes para las diferentes actividades del Área. |
| Representar al Área ante los responsables políticos relacionados con su actividad profesional. |
| Elevar a los responsables políticos las necesidades de recursos humanos, económicos, materiales y tecnológicos del área. |
| Gestión y ejecución de expedientes y proyectos del área. |
| Gestiones de compras de material y equipamiento. |
| Elaboración, ejecución y justificación de proyectos y subvenciones del área. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-001F] :: Gerente de servicios |
| Relación laboral |
Funcionario /a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Licenciado/a |
| Grupo de titulación |
A-2 |
| Nivel de destino |
23 |
| Puntos del Compl. específico |
1125 |
| Especialización obligatoria |
Legislación específica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios generales |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Exclusiva |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Tramitación administrativa de expedientes |
| Tareas |
| Tramitación administrativa de expedientes que precisen de conocimientos jurídicos propios del Grado en Derecho (sancionadores, contratación, urbanismo, bienes). |
| Tramitación de expedientes de disciplina urbanística, sancionadores por infracciones varias y de ordenanzas. |
| Tramitación de expedientes de responsabilidad patrimonial. |
| Preparación de expedientes de licitación (obras, servicios, suministros, concesiones, …) incluyendo los trámites de publicación, apertura, adjudicación y seguimiento hasta la formalización del contrato. |
| Preparación de expedientes de remisión a Juzgados, por recursos judiciales y demandas. |
| Gestión de los seguros del Ayuntamiento. |
| Tramitación de los Programas de Rehabilitación de viviendas de la Junta de Andalucía. |
| Ejercer la secretaría de Comisiones Informativas delegadas por la Secretaría del Ayuntamiento. |
| Seguimiento de la ejecución de diversos servicios contratados por el Ayuntamiento. |
| Sustituir a la Secretaría o la Intervención en casos de vacante, ausencia o enfermedad, en los casos que no puedan ser sustituidos por el otro habilitado nacional. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-URB-002F] :: Arquitecto/a técnico/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Arquitectura técnica |
| Grupo de titulación |
A-2 |
| Nivel de destino |
21 |
| Puntos del Compl. específico |
1125 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Urbanismo |
| Superior Jerárquico |
Arquitecto/a |
| Subordinados |
2-5 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Incompatibilidad parcial ámbito territorial de la entidad |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de la elaboración de informes técnicos, gestión de expedientes y asesoramiento e información en materia de urbanismo. |
| Tareas |
| Asesorar e informar sobre temas propios a la Corporación en general, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y recursos. |
| Informar y atender al ciudadano en general sobre los asuntos de su competencia. |
| Preparar informes técnicos sobre el funcionamiento de la sección y las actuaciones realizadas y elaborar propuestas para mejorar la gestión. |
| Supervisar y controlar los expedientes de concesión de licencias de obras, y otras licencias que requieran ser informadas. |
| Realizar visitas de inspección técnica de obras y asesorar, cuando sea necesario, sobre aspectos técnicos de las acciones de Inspección de obras efectuadas por el Inspector de Urbanismo y Obras. |
| Intervenir en inspecciones técnicas derivadas de denuncias vecinales, recursos administrativos o acciones judiciales, cuando sea requerido para ello. |
| Elaborar informes sobre contenciosos que se deriven de las acciones sobre disciplina urbanística. |
| Llevar a cabo ejecuciones subsidiarias de derribo. |
| Colaborar y prestar apoyo al responsable del departamento en la ejecución de las tareas técnicas de planificación y la gestión urbanística del municipio. |
| Elaborar los proyectos de obras asignados, bajo los criterios y pautas establecidos para su ejecución. |
| Realizar la dirección de obras municipales que le hayan sido asignadas y el seguimiento económico de las correspondientes certificaciones de obra. |
| Realizar valoraciones, tasaciones y modificaciones de inmuebles. |
| Coordinar todos los aspectos referentes a seguridad y salud laboral de las obras asignadas. |
| Colaborar a nivel Técnico con la Sección de Obras y Urbanismo informando al Administrativo-Jefe de la misma sobre todos aquellos aspectos técnicos que éste le requiera. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-BSO-001F] :: Trabajador/a social |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Diplomatura en Trabajo Social |
| Grupo de titulación |
A-2 |
| Nivel de destino |
21 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Bienestar Social |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Flexible |
| Horario |
Según necesidades del servicio |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Gestión y ejecución de los expedientes, proyectos y subvenciones del área. Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Tareas |
| Asesorar e impulsar la actividad de la Concejalía de Bienestar Social, personas mayores y participación ciudadana, así como el Centro de Municipal de Información a la Mujer. |
| Responsabilizarse de la planificación, informes, proyectos, realizar el seguimiento, control y coordinación de los servicios. |
| Elaboración de proyectos varios de afectación al servicio: CIM, mayores, discapacitados/as, …planes anual de objetivos y memorias de las áreas. |
| Asesoramiento en las materias de las concejalías de Bienestar Social, Igualdad, Mayores y Participación Ciudadana. |
| Gestión de la publicidad y propaganda del servicio y sus actividades. |
| Emisión de informes sociales. |
| Emisión, supervisión y planificación del personal de las áreas descriptas con anterioridad (Igualdad, Mayores, Bienestar Social…), trabajo a la comunidad, Servicio de ayuda a domicilio, programas de exclusión social, compensación de multas, … Controla los recursos asignados, facturas, manejo del presupuesto, … Mejoras del bienestar social en el municipio, gestionando en colaboración con diversas administraciones subvenciones en materia de Adicciones, Absentismo Escolar, Exclusión Social, Igualdad, … Coordinación, gestión de incidencias o necesidades en el Servicio de Ayuda a Domicilio. |
| Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad del municipio. |
| Propuestas, elaboración de proyectos, ejecución, seguimiento y ejecución de subvenciones propias del servicio. |
| Gestión de ayudas de emergencia y tramitación de las mismas. |
| Coordinación y asesoramiento directo sobre programas como ayudas funcionales, individuales, personas dependientes, … Gestión de la coordinación con los Servicios Sociales Comunitarios, Centro de Salud, Centros escolares, y otros agentes. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-001F] :: Ingeniero/a de Vías y Obras |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Ingeniería Técnica Industrial |
| Grupo de titulación |
A-2 |
| Nivel de destino |
22 |
| Puntos del Compl. específico |
1125 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
15/20 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Redacción de proyectos de nuevas infraestructuras municipales y la supervisión de su correcta ejecución. Instalaciones, edificaciones, inmuebles e infraestructuras con las que prestar servicios a la ciudadanía, que además de ser construidas requerirán del mantenimiento y la conservación por parte del Ayuntamiento. |
| Tareas |
| Planificar el mantenimiento y la ampliación de las infraestructuras básicas municipales. |
| Desarrollar proyectos para la creación de nuevos espacios municipales según necesidades detectadas o trasladadas por la ciudadanía. |
| Controlar y supervisar obras en espacios urbanos, nueva infraestructura y reforma de edificios municipales en ejecución, entre otros. |
| Elaborar informes técnicos de supervisión de proyectos y de afecciones de obras privadas sobre los servicios básicos municipales. |
| Dirigir la ejecución de obras municipales dentro de su área. |
| Realización de proyectos municipales, memorias técnicas y presupuestos. |
| Gestión del Ciclo Integral del Agua. |
| Emisión de Informes en Expedientes Técnicos. |
| Asistencia a Apertura de licitaciones públicas cuando sea requerido para ello. |
| Asistencia a Comisiones de Planificación Urbanística Municipal cuando sea requerido para ello. |
| Licencia de aperturas de establecimientos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-PRC-001F] :: Coordinador/a de protección civil |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1000 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
10 |
| Jornada |
Flexible. Disponibilidad 365 días al año Mañana/Tarde/Noche |
| Horario |
|
| Dedicación |
Exclusiva |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Dirección de las tareas relacionadas con Protección civil y emergencias. Coordinación y gestión de los medios y recursos municipales en materia de Protección Civil y Emergencias: Oficina Técnica Protección civil. Grupo de intervención/apoyo a emergencias (GRIEM) Agrupación del Voluntariado de Protección Civil Centro de Coordinación Operativa Local (CECOPAL) |
| Tareas |
| Emisión de informes, dictámenes y propuestas relativas a materias de su cualificación. |
| Gestión del Servicio local de Protección Civil. |
| Funciones y competencias que le son encomendadas en los respectivos reglamentos de la Junta Local de Seguridad y de la Comisión Local de Protección Civil. |
| Programar y coordinar tareas de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil y del Grupo de Intervención y Apoyo en Emergencias (GRIEM), coordinando equipos y unidades para la intervención en emergencias y protección civil, realizando funciones de colaboración en labores de prevención, socorro y rehabilitación. |
| Realizar procedimientos operativos de respuesta ante emergencias, evaluación de riesgos y vigilancia en el ámbito de la protección civil y las emergencias. |
| Dirigir y supervisar las técnicas, acciones del personal interviniente y los recursos a emplear en la vigilancia, desplazamiento, intervención y restitución de la normalidad de las diversas situaciones que se ocasionen en el municipio. |
| La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de emergencias y seguridad aplicables. |
| Supervisar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de incendios en edificios y actividades. |
| Informar a la ciudadanía en general, sobre todo a colectivos especialmente sensibles, tanto de técnicas de prevención como de primera actuación. |
| Planificar, coordinar, organizar, supervisar e impartir en su caso las acciones formativas que se desarrollen en materia de Protección Civil y Emergencias. |
| Realización de pruebas o simulacros de prevención de riesgos, catástrofes y calamidad pública. |
| Organización y mantenimiento del Centro de Coordinación Operativa Local (CECOPAL) Elaboración del inventario de riesgos potenciales del municipio. |
| Confección del catálogo local de medios y recursos movilizables. |
| Coordinar con el resto de áreas del Ayuntamiento y secciones en materia de su competencia. |
| Prestar apoyo y colaboración a otras áreas del Ayuntamiento en relación con las competencias anteriormente enumeradas. |
| Efectuar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que le sea encomendada. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-003F] :: Técnico/a Auxiliar Nuevas Tecnologías y Vivienda |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Ofimática |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria sujeta a necesidades urgentes |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de apoyo a las funciones de nivel superior de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo del servicio de Administración electrónica, transparencia, calidad y vivienda. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área . |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantenimiento de equipos, instalaciones y sistemas informáticos gestionados directamente por la entidad. |
| Apoyo a tareas de nivel superior en materia de Administración electrónica, transparencia, calidad y vivienda. |
| Gestión del Registro Municipal de Demandantes de Vivienda protegida. |
| Impulso y gestión de las políticas en materia de vivienda que no correspondan al nivel superior. |
| Gestión del portal de transparencia. |
| Desarrollo de aplicaciones informáticas para necesidades de carácter no crítico y que no sean suministradas por terceros. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-003F] :: Administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Ingeniero/a Técnico/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de en materia de gestión, trámite y colaboración, en el área de Vías y Obras. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Control, seguimiento, y gestión del Padrón municipal de Cementerio. |
| Gestión administrativa de los servicios municipales de agua. |
| Altas, bajas, modificaciones, etc. |
| Gestión de padrones, junto con el Patronato Provincial de Recaudación. |
| Control y gestión de huertos urbanos. |
| Tareas administrativas dentro del área, así como la tramitación de expedientes. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-004F] :: Técnico/a Auxiliar Contabilidad |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Contabilidad y Presupuestos |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Técnico/a Gestión Administrativa |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de contabilidad, elaboración presupuesto, facturas, control subvenciones, control pago a justificar, remisión documentos cámara cuentas y Ministerio. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Contabilidad general del Ayuntamiento y de sus patronatos municipales. |
| Apertura y cierre contables. |
| Gestión y control de expedientes de justificación de subvenciones y de facturación (descarga y registro face). |
| Remisión de datos y documentación a otras administraciones, cámara de cuentas, ministerio de administraciones públicas, …. |
| Elaboración y control presupuestario bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos. |
| Gestión y ejecución de expedientes relacionados con el área y con contabilidad. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-CUL-002F] :: Técnico/a auxiliar cultura |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Cultura |
| Superior Jerárquico |
Coordinador/a Cultural |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones en el área de Cultura. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de cultura. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Programación, ejecución y desarrollo de proyectos y programas de cultura. |
| Gestión de subvenciones vinculadas a esta materia. |
| Control presupuestario de las partidas asignadas al área. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-REC-001F] :: Auxiliar administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Recaudación |
| Superior Jerárquico |
Secretario/a Intervención |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Gestión administrativa del servicio en materia de recaudación, tramitación de los expedientes administrativos sencillos propios, informando, en su caso a Secretaría e Intervención. Personal adscrito al Patronato Provincial de Recaudación de Málaga. |
| Tareas |
| Tramitación de los expedientes en materia de gestión tributaria que tenga asignados. |
| Formación y mantenimiento de los padrones de tributos municipales. |
| Recaudación en el periodo voluntario y en vía de apremio de toda clase de tributos, además de otros ingresos de derecho público de las entidades locales de la provincia. |
| Realización de tareas de inspección de los tributos locales. |
| Responsable de operaciones del registro, para la gestión de certificados, emitidos por la FNMT-RCM Validación de peticiones de certificados de la FNMT. |
| Gestiones del punto de información catastral, y todas las tareas relacionadas con el mismo. |
| Recaudación de las exacciones municipales, y en su caso, acordar la suspensión de los procedimientos recaudatorios. |
| Liquidación del impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana, de las zonas designadas. |
| Control de domiciliaciones, planes personalizados y cambios de domiciliación de los fraccionamientos. |
| Trámite y control de plazos, así como requerimientos de subsanación de solicitudes en el ámbito de sus funciones. |
| Atención al público tanto presencial como telefónica en aquellas cuestiones propias de su especialidad. |
| Tramitar expedientes del ámbito de la recaudación y procesos administrativos, así como la formulación de diligencias, actos, providencias, correspondencia y oficios de mero trámite. |
| Formulación de requerimientos, citaciones notificaciones y comunicaciones. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Dependencia del Patronato Provincial de Recaudación. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-005F] :: Técnico/a Auxiliar Recursos Humanos |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Concejal delegado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones en el área de Recursos Humanos. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de Recursos Humanos. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Gestión y ejecución de expedientes relacionados con el área de recursos humanos y empleo. |
| Elaboración y control de nóminas, seguros sociales, contratos, altas y bajas laborales, partes médicos, partes de accidente y resto de temas relacionados con el área. |
| Gestión de programas de formación y empleo. |
| Cursos. |
| Colaboración en la realización del presupuesto municipal en la parte de personal. |
| Control y seguimiento de la gestión del personal municipal referente a permisos, licencias, vacaciones, etc. |
| Relación con organismos externos en materia de personal. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-JUV-001F] :: Técnico/a Auxiliar Juventud y Festejos |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Juventud y Festejos |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Flexible |
| Horario |
Según necesidades del servicio |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Programación, ejecución y desarrollo de proyectos y programas de juventud y festejos |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de juventud. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Programación, ejecución y desarrollo de proyectos y programas de juventud y festejos. |
| Gestión de subvenciones vinculadas a estas materias. |
| Gestión de contratación menor, así como seguimiento de servicios y suministros vinculados a estas materias. |
| Control presupuestario de las partidas asignadas al área. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-006F] :: Técnico/a Auxiliar Proyectos y Subvenciones |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Alcalde/sa |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones desde el Área de Alcaldía, Secretaría y Recaudación. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Gestión de expedientes que se llevan a cabo desde el área. |
| Control de proyectos y subvenciones municipales, realizando tareas de supervisión sobre el área que ejecute dicho proyecto o subvención. |
| Apoyo y colaboración administrativa al área de alcaldía y a la de secretaría del ayuntamiento. |
| Ejecución de la Recaudación municipal que no se lleve a cabo desde el Patronato Provincial de Recaudación. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-007F] :: Administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Técnico/a Gestión Administrativa |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de administración. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Gestión de los expedientes que se llevan a cabo desde el negociado: matrimonio, parejas de hecho, inscripción de animales domésticos y potencialmente peligrosos en el censo, etc. |
| Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso. |
| Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones y actos administrativos de análoga naturaleza. |
| Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos. |
| Proceso de contabilización de facturación. |
| Apoyo administrativo a la unidad que le sea requerido. |
| Apoyo administrativo a la gestión del Padrón Municipal. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Dependencia del Patronato Provincial de Recaudación. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-008F] :: Administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Técnico de Gestión Administrativa |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones. |
| Tareas |
| Realizar tareas administrativas de trámite y colaboración no asignadas a los Cuerpos Superiores, siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del superior, a fin de que esta actividad se ejecute en la debida forma de calidad, cantidad, plazo, coste y oportunidad. |
| Registro general de ventanilla única dirigido a otras administraciones Públicas. |
| Control de la recepción y registro de notificaciones telemáticas, remitidas por organismos Públicos y su posterior reparto a la unidad correspondiente. |
| Expedir recibos de presentación, anotarlos en el libro de registro de entradas, remitirlos al departamento o al área correspondiente. |
| Cesión de los datos del padrón municipal a otras administraciones públicas: por exigencia legal o previa autorización de los interesados. |
| Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso. |
| Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones y actos administrativos de análoga naturaleza. |
| Tramitación de modificaciones padronales, (cambios de domicilio, modificación de datos personales etc. |
| ), escaneo de la documentación presentada de cada una de las personas y de la vivienda y su posterior registro e informatización. |
| Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos. |
| Realizar cotejo y compulsa de documentos. |
| Cesión de los datos del padrón municipal a otras administraciones públicas: por exigencia legal o previa autorización de los interesados. |
| Confeccionar las estadísticas, listados o estadillos que se soliciten (pirámides de edades, crecimiento demográfico, estadísticas de situación socio-económica, distribución territorial de la población, entre otros). |
| Apoyo administrativo a la unidad que le sea requerido. |
| Atención al ciudadano/empresas/administraciones tanto de forma presencial como telefónica y telemáticamente. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-URB-003F] :: Técnico/a Auxiliar Urbanismo |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Urbanismo |
| Superior Jerárquico |
Arquitecto/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones en el área de Urbanismo. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de urbanismo. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al planeamiento urbanístico (PGOU, planes parciales y especiales, estudios de detalle, proyectos de reparcelación. |
| . |
| . |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación y ejecución de expedientes relacionados con el área, licencias urbanísticas, expedientes sancionadores o medio ambientales, etc. |
| Trabajos administrativos de tramitación de expedientes de inspección técnica de edificios y demás temática de competencia del área. |
| Gestión, ejecución y control de expedientes de proyectos y subvenciones del área, así como el control de los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Gestión contable y documental de la empresa mixta municipal Urbanizadora Pizarreña S. |
| A. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-REC-002L] :: Administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Recaudación |
| Superior Jerárquico |
Secretario/a Intervención |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Gestión administrativa del servicio en materia de recaudación, tramitación de los expedientes administrativos sencillos propios, informando, en su caso. Personal adscrito al Patronato Provincial de Recaudación de Málaga. |
| Tareas |
| Tramitación de los expedientes en materia de gestión tributaria que tenga asignados. |
| Formación y mantenimiento de los padrones de tributos municipales. |
| Recaudación en el periodo voluntario y en vía de apremio de toda clase de tributos, además de otros ingresos de derecho público de las entidades locales de la provincia. |
| Realización de tareas de inspección de los tributos locales. |
| Responsable de operaciones del registro, para la gestión de certificados, emitidos por la FNMT-RCM. |
| Validación de peticiones de certificados de la FNMT. |
| Gestiones del punto de información catastral, y todas las tareas relacionadas con el mismo. |
| Recaudación de las exacciones municipales, y en su caso, acordar la suspensión de los procedimientos recaudatorios. |
| Liquidación del impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana, de las zonas designadas. |
| Control de domiciliaciones, planes personalizados y cambios de domiciliación de los fraccionamientos. |
| Trámite y control de plazos, así como requerimientos de subsanación de solicitudes en el ámbito de sus funciones. |
| Atención al público tanto presencial como telefónica en aquellas cuestiones propias de su especialidad. |
| Tramitar expedientes del ámbito de la recaudación y procesos administrativos, así como la formulación de diligencias, actos, providencias, correspondencia y oficios de mero trámite. |
| Formulación de requerimientos, citaciones notificaciones y comunicaciones. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Dependencia Patronato Provincial de Recaudación. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-002F] :: Técnico/a Auxiliar de Vías y Obras |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Específica según legislación |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Ingeniero/a |
| Subordinados |
1-2 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Gestión del área de Vías y obras, control y gestión de expedientes administrativos. Programación, ejecución y desarrollo de proyectos del área. |
| Tareas |
| Planificación y control de mantenimiento de infraestructuras básicas municipales. |
| Controlar y supervisar obras en espacios urbanos, nueva infraestructura y reforma de edificios municipales en ejecución, entre otros. |
| Gestión de subvenciones del área. |
| Tramitación y gestión de subvenciones del Área de Vías y obras. |
| Gestionar y coordinar el mantenimiento de edificios municipales. |
| Supervisar actuaciones realizadas por los servicios operativos. |
| Conservación Red viaria Mantenimiento infraestructuras Ciclo Integral del Agua. |
| Atención al público tanto presencial como telefónicamente. |
| Gestión de expedientes municipales del área. |
| Supervisar trabajos y tareas de los servicios operativos. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-AGE-009F] :: Administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Servicios Generales |
| Superior Jerárquico |
Técnico/a de Gestión Administrativa |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de administración. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Gestión de los expedientes que se llevan a cabo desde el negociado: matrimonio, parejas de hecho, inscripción de animales domésticos y potencialmente peligrosos en el censo, etc. |
| Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso. |
| Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones y actos administrativos de análoga naturaleza. |
| Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos. |
| Proceso de contabilización de facturación. |
| Apoyo administrativo a la unidad que le sea requerido. |
| Apoyo administrativo a la gestión del Padrón Municipal. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-001F] :: Oficial de Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
20 |
| Puntos del Compl. específico |
1350 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Alcalde |
| Subordinados |
12-16 |
| Jornada |
Turnicidad cerrada |
| Horario |
Rotativo incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. Como superior jerárquico, organizar, dirigir y supervisar al personal a su cargo. |
| Tareas |
| Realización de las funciones planificadas por su inmediato superior jerárquico. |
| Ejercer la responsabilidad de la jefatura del turno asignado. |
| Organizar y supervisar los recursos humanos, económicos y materiales de que dispone durante el servicio. |
| Implementar la organización y programación de las tareas y servicios ordinarios y extraordinarios a ejecutar (realizar tests de alcoholemia, controles de velocidad, ordenar la vigilancia, seguridad y custodia de los detenidos. |
| Auxiliar en sus funciones al Jefe inmediato del Cuerpo de la Policía Local y sustituirle cuando no se encuentre de servicio. |
| Participar y actuar en operaciones durante el servicio y ejecutar los servicios programados que le sean asignados. |
| Coordinar la realización de actuaciones conjuntas o vinculadas con actividades de otros departamentos. |
| Participar en reuniones de coordinación diarias con otros responsables del Cuerpo para realizar el seguimiento de los servicios prestados, incidencias detectadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-002F] :: Oficial de Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
20 |
| Puntos del Compl. específico |
1350 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Alcalde |
| Subordinados |
12-16 |
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. Como superior jerárquico, organizar, dirigir y supervisar al personal a su cargo. |
| Tareas |
| Realización de las funciones planificadas por su inmediato superior jerárquico. |
| Ejercer la responsabilidad de la jefatura del turno asignado. |
| Organizar y supervisar los recursos humanos, económicos y materiales de que dispone durante el servicio. |
| Implementar la organización y programación de las tareas y servicios ordinarios y extraordinarios a ejecutar (realizar tests de alcoholemia, controles de velocidad, ordenar la vigilancia, seguridad y custodia de los detenidos. |
| Auxiliar en sus funciones al Jefe inmediato del Cuerpo de la Policía Local y sustituirle cuando no se encuentre de servicio. |
| Participar y actuar en operaciones durante el servicio y ejecutar los servicios programados que le sean asignados. |
| Coordinar la realización de actuaciones conjuntas o vinculadas con actividades de otros departamentos. |
| Participar en reuniones de coordinación diarias con otros responsables del Cuerpo para realizar el seguimiento de los servicios prestados, incidencias detectadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-003F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-004F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-005F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-012F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-006F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-007F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-008F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-009F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-010F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-011F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-POL-013F] :: Policía |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente C1 |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
1075 |
| Especialización obligatoria |
Permiso de conducir y cursos básicos de especialización |
| Centro de trabajo |
Jefatura de Policía |
| Servicio/Unidad |
Seguridad Ciudadana |
| Superior Jerárquico |
Oficial Policía Local |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo festivos mañana/tarde/noche |
| Horario |
Rotativo |
| Dedicación |
Incompatibilidad Total |
| Tipo de puesto |
No Singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Las propias de un agente de la Policía Local, en cuanto a velar por el cumplimiento de: la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, la Ley 13/2001 de Coordinación de Policía Local, la Normativa en materia de Administración Local, la Ley de Seguridad Vial, el orden, la vigilancia y la seguridad ciudadana. |
| Tareas |
| Recogida, clasificación y devolución de todos aquellos objetos encontrados en el municipio de Pizarra bien por los propios agentes de policía bien por cualquier ciudadano/a. |
| Recogida y realización de atestados, denuncias, informes varios, etc. |
| Atender al público en la Jefatura de la Policía Local. |
| (Recoger quejas, denuncias, comunicadosasesoramiento e información. |
| ) Entrega de notificaciones administrativas, ostentando el carácter de agente notificador a los efectos del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. |
| Recogida y reparto de informes, notificaciones, órdenes de concejalía, cartas, oficios, etc. |
| Control del mantenimiento de los vehículos y material adscrito a la Policía Local (Revisiones periódicas, reparaciones en taller, ITV, etc. |
| ). |
| Realizar estudios de tráfico y colaborar en su ejecución. |
| Elaboración de informes varios. |
| Gestión del archivo de la Policía Local. |
| Organizar recorridos señalización y desvíos durante eventos, Feria, Semana Santa y Navidad. |
| Organización y gestión del mercadillo municipal. |
| Estudio, regulación, señalización y mejora de la circulación del tráfico en la vía pública. |
| Incluyendo cortes temporales de circulación, vigilancia del cumplimiento de vados, gestión de vehículos en estado de abandono, etc. |
| Gestión del servicio de grúa municipal. |
| Actividades relacionadas con educación vial. |
| Tramitación de boletines de denuncia. |
| Funciones de intendencia, relacionadas con el aparato logístico de la Policía Local, tales como vestuario, material, etc. |
| Custodia de edificios públicos y autoridades en colaboración con la Jefatura. |
| Actividades técnicas de asesoramiento, gestión y apoyo de actividad policial o relacionadas con las mismas, control de cuadrantes de turnos, trabajos extraordinarios, permisos, informar solicitudes de vados, andamios, ocupación de vía pública, etc. |
| Actuar en funciones ordinarias de Policía Local, cuando por necesidades del servicio sea preciso. |
| Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. |
| Artículo 53. |
| 1. |
| Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones: a) Proteger a las Autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. |
| b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación. |
| c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano. |
| d) Policía Administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia. |
| e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29. |
| 2 de esta Ley. |
| f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil. |
| g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad. |
| h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello. |
| i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-DEP-002F] :: Oficial servicios múltiples |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Cursos Básicos de Especialización |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Deportes |
| Superior Jerárquico |
Coordinador de Deportes |
| Subordinados |
6 a 15 |
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Vigilancia y custodia de edificios e instalaciones deportivas y ejecutar tareas de mantenimiento de las mismas y mantenimiento y manejo de maquinaria. |
| Tareas |
| Realizar los traslados de material, mobiliario y enseres que fueran necesario. |
| Llevar a cabo labores de vigilancia, limpieza, reparación de averías y mantenimiento de las instalaciones y equipamientos municipales del área. |
| Instalaciones deportivas municipales, parques infantiles, caninos y zonas recreativas. |
| Custodiar las llaves de los despachos y oficinas del área. |
| Responsable de personal de limpieza municipal. |
| Mantenimiento del Campo de Fútbol. |
| Limpieza y mantenimiento y manejo de maquinaria. |
| Mantenimiento de las instalaciones deportivas municipales. |
| Coordinación del personal de limpieza municipal. |
| Suministro y control del material de limpieza de los centros municipales. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-CUL-001L] :: Auxiliar de Biblioteca |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Cultura |
| Superior Jerárquico |
Coordinador/a Cultural |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad Mañana/Tarde |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Apoyo y asistencia al responsable técnico del Área de cultura y Educación del Ayuntamiento de Pizarra . biblioteca, nuevos usuarios, etc. |
| Tareas |
| Colabora en la selección del material bibliográfico y audiovisual para su adquisición junto con su responsable. |
| Gestión y servicio de préstamos interbibliotecario. |
| Mantenimiento y actualización de bases de datos bibliográficos y catálogos. |
| Búsquedas bibliográficas en base de datos. |
| Realización de estadísticas de forma periódica para organismos oficiales. |
| Préstamo y devolución de libros y documentos. |
| Expedición de carnés de usuario. |
| Velar por el mantenimiento de las normas de obligado cumplimiento dentro de la biblioteca. |
| Control de acceso a internet y alta de lectores en los diferentes programas del sistema informático. |
| Colocación, reparación y ordenación de fondos. |
| Recepción y valoraciones de las donaciones recibidas. |
| Realización de recuentos y expurgos. |
| Introducción de datos correspondientes al registro de ejemplar en bases de datos bibliográficas. |
| Gestión de la hemeroteca. |
| Colaboración en el desarrollo de actividades culturales y de promoción de la lectura. |
| Registrar todo el material bibliográfico que llega a la biblioteca. |
| Conocimiento y manejo del sistema de gestión bibliotecaria del centro, para poder llevar a cabo correctamente las funciones anteriormente descritas. |
| Funciones de organización, gestión y ejecución de tareas y actividades de información y atención a los usuarios. |
| Control administrativo de incidencias con el superior jerárquico. |
| Seguimiento y evaluación de eventos realizados para elaboración de memorias y estudios estadísticos. |
| Atender a los usuarios en la gestión de préstamos, devolución de libros, servicios disponibles en la Inicio y seguimiento de propuestas de adquisición de bienes o servicios. |
| Catalogación de los fondos bibliográficos, elaboración de estadísticas. |
| Elaboración y seguimiento de las acciones necesarias para llevar a cabo la programación prevista desde la fase de proyecto hasta su finalización. |
| Realizar las tareas necesarias para la organización y ejecución de actividades culturales (preparación de material, guías, inscripciones, difusión). |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-003L] :: Encargado/a servicios operativos |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
17 |
| Puntos del Compl. específico |
1050 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto, Carnet de Conducir B |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Ingeniero/a |
| Subordinados |
16-50 |
| Jornada |
Ordinaria, Sujeto a Urgencias |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Completa |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Coordinación de forma directa del personal de servicios operativos, y su relación con las demás unidades que forman el Ayuntamiento. |
| Tareas |
| Programar las actividades, establecer los procesos de trabajo, coordinar, medir y supervisar las actuaciones del personal a su cargo. |
| Colaborar con el superior en la planificación, programación y coordinación de las actuaciones del personal bajo su dependencia, procurando que éstos dispongan de objetivos definidos para la realización de su trabajo. |
| Distribuir los trabajos según las competencias asignadas a cada categoría del personal a su cargo. |
| Resolución de incidencias y quejas por parte de la ciudadanía. |
| Preparación y entrega de los materiales al personal. |
| Realizar trabajos operativos de apoyo. |
| Efectuar el recuento e inventario, así como la reposición de los bienes a su cargo. |
| Elaborar partes diarios indicando: trabajos realizados, horas invertidas, materiales empleados, control del personal a su cargo e incidencias del servicio. |
| Informar sobre cualquier incidencia a su superior. |
| Controlar y mantener en perfecto estado los materiales, herramientas de trabajo. |
| Llevar a cabo el control del personal a su cargo: Calendarios, horarios, permisos, permanencia en tajo, rendimiento, etc. |
| Responsable de la seguridad, higiene y organización del personal, ordenando al personal a su cargo la utilización de los medios de protección e instando la utilización de los medios de protección e instando la utilización de medidas disciplinarias para aquellos que hicieran caso omiso. |
| Inspecciona, vigila, tramita e informa determinadas zonas y/o actividades que le sean adjudicada por su superior. |
| Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo. |
| Detectar desperfectos y/o malas condiciones, procediendo a informar de los mismos al superior. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-004F] :: Oficial de Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente C2 |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
750 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Gestión del almacén bajo las directrices del superior jerárquico. |
| Tareas |
| Controlar las entradas y salidas de mercancías o materiales. |
| Detección de necesidades de material. |
| Remisión de propuestas de pedidos. |
| Control de inspecciones obligatorias y revisiones de vehículos o maquinaria. |
| Control y actualización del inventario, estado de materiales y reposición del stock de mercancías. |
| Organización física de los artículos: distribución, ubicación, forma de almacenaje, duplicidades, etc. |
| Realizar las tareas de mantenimiento y limpieza de las instalaciones. |
| Cumplimentar y/o transcribir informes y listados bajo la supervisión del superior jerárquico. |
| Informar y atender al público, tanto presencial como telefónicamente bajo las instrucciones de sus superiores. |
| Realizar tareas de habilitación de espacios públicos, montaje de escenarios para la realización de Fiestas y eventos. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-005F] :: Oficial limpieza barrendero/a |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente C2 |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
La específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras. |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realización de trabajos de Retirada de los residuos, restos, tierras y polvo de las aceras, calzadas, paseos, plazas. |
| Tareas |
| Planificar los procesos de limpieza que incluye la organización de las tareas. |
| Realizar la recogida de residuos y limpieza de la vía pública y espacios municipales utilizando la máquina barredora. |
| Velar por la limpieza y cuidado de los utensilios de trabajo, incluida la limpieza y mantenimiento de la máquina barredora. |
| Realizar todas aquellas tareas análogas al oficial de mantenimiento y que le sean encargadas por su superior jerárquico. |
| Ejecutar los trabajos propios con habilidad y destreza, utilizando los materiales, útiles, herramientas, maquinaria y utillajes de su especialidad. |
| Colaborar con sus superiores en la preparación de los trabajos, indicando los recursos, tanto materiales como humanos, más adecuados para la realización de los mismos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-006F] :: Oficial Conductor |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
750 |
| Especialización obligatoria |
Específica de su puesto CARNET DE CONDUCIR C o D y Certificado de Aptitud Profesional |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria sujeta a urgencias |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realización de trabajos de conservación y reparación en general, para la consecución del adecuado mantenimiento. Así como la conducción (camión servicios operativos y autobús) y el mantenimiento de los vehículos y maquinaria. |
| Tareas |
| Manejar máquinas y equipos de trabajo que requieren estar en posesión de un carné profesional habilitante. |
| Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre y suspensión de cargas siendo estos vehículos el camión de los servicios operativos, autobús municipal y excepcionalmente camión de la basura en sustitución del titular del puesto. |
| Control de la conservación del vehículo, y maquinaria, limpieza y engrasado, pequeño mantenimiento y puesta a punto. |
| Reparación de las averías más elementales tanto en ruta como a pie de obra, revisando todos los niveles que garanticen el correcto funcionamiento. |
| Y aviso de las restantes averías y roturas. |
| Preparación de la carga, cuidando de la misma de principio a fin de trayecto, responsabilizándose de esta y pudiendo colaborar en los trabajos de carga y descarga. |
| Trasporte de personas en función de la necesidad. |
| Sustitución del personal de recogida de RSU en caso de necesidades del servicio. |
| Conducción de autobuses o camiones en función de la necesidad. |
| Reposición de combustible a los vehículos. |
| Limpieza de acerados, barriadas y polígonos. |
| Lanzamiento de agua a presión sobre la calzada, en las proximidades de los bordillos, para efectuar el arrastre de desperdicios que posteriormente serán recogidos por barrido. |
| Barrido y lavado de los lugares destinados a los mercados ambulantes. |
| Baldeo parques, aceras anchas, baldeo con agua a presión por lanza de aceras y apoyo al barrido manual. |
| Limpieza de aquellas zonas que presentan índices elevados de suciedad por encima del que corresponde por lógica actividad ciudadana. |
| Colabora con sus superiores en la preparación de los trabajos, indicando los recursos, tanto materiales como humanos, más adecuados para la realización de los mismos. |
| Apoyo en el mantenimiento y reparaciones en general. |
| Repartir materiales/herramientas a los tajos, así como recogida. |
| Colaboración en el montaje y desmontaje de eventos y festejos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-007F] :: Oficial Conductor |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
775 |
| Especialización obligatoria |
Específica de su puesto CARNET DE CONDUCIR C o D |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad cerrada incluyendo noches y festivos |
| Horario |
Noche |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realización de trabajos de conservación y reparación en general, para la consecución del adecuado mantenimiento. Así como la conducción y el mantenimiento de los vehículos y maquinaria. RSU. |
| Tareas |
| Recogidas de Residuos Sólidos Urbanos y otras basuras en el recorrido establecido. |
| Manejar máquinas y equipos de trabajo que requieren estar en posesión de un carné profesional habilitante. |
| Conducir y operar con vehículos y maquinaria pesada empleada para el transporte, arrastre, movimiento y compactación de tierras, residuos, suspensión de cargas, derribo y demolición, cimentaciones especiales, etc. |
| Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre y suspensión de cargas. |
| Control de la conservación del vehículo, y maquinaria, limpieza y engrasado, pequeño mantenimiento y puesta a punto. |
| Reparación de las averías más elementales tanto en ruta como a pie de obra, revisando todos los niveles que garanticen el correcto funcionamiento. |
| Y aviso de las restantes averías y roturas. |
| Preparación de la carga, cuidando de la misma de principio a fin de trayecto, responsabilizándose de esta y pudiendo colaborar en los trabajos de carga y descarga. |
| Transporte de personas en función de la necesidad. |
| Reposición de combustible a los vehículos. |
| Limpieza de acerados, barriadas y polígonos. |
| Lanzamiento de agua a presión sobre la calzada, en las proximidades de los bordillos, para efectuar el arrastre de desperdicios que posteriormente serán recogidos por barrido. |
| Barrido y lavado de los lugares destinados a los mercados ambulantes. |
| Baldeo parques, aceras anchas, baldeo con agua a presión por lanza de aceras y apoyo al barrido manual. |
| Limpieza de aquellas zonas que presentan índices elevados de suciedad por encima del que corresponde por lógica actividad ciudadana. |
| Ejecuta los trabajos propios con habilidad y destreza, utilizando los materiales, útiles, herramientas, maquinaria y utillajes de su especialidad. |
| Estos trabajos se caracterizan por un alto grado de especialización y unos acabados de alta calidad. |
| Mantenimiento y reparaciones en general de edificios, parques y vías urbanas, y redes de agua y saneamiento. |
| Colabora con sus superiores en la preparación de los trabajos, indicando los recursos, tanto materiales como humanos, más adecuados para la realización de los mismos. |
| Apoyo en el mantenimiento y reparaciones en general. |
| Repartir materiales/herramientas a los tajos, así como recogida. |
| Colaboración en el montaje y desmontaje de eventos y festejos. |
| Ejecuta los trabajos propios con habilidad y destreza, utilizando los materiales, útiles, herramientas, maquinaria y utillajes de su especialidad. |
| Estos trabajos se caracterizan por un alto grado de especialización y unos acabados de alta calidad. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-008L] :: Oficial de Electricidad |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
800 |
| Especialización obligatoria |
Certificado profesional de especialidad |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria. Servicio disponible 365 días |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento y conservación del alumbrado público e instalaciones eléctricas municipales y del control y estado de los materiales, herramientas y maquinarias de dicho servicio |
| Tareas |
| Ejecutar tareas de montaje, mantenimiento y conservación e inspección del alumbrado público y de los edificios e instalaciones municipales. |
| Reparar y sustituir elementos en instalaciones de baja tensión, así como sustituir tubos, lámparas, etc. |
| Solicitar la compra de materiales y herramientas necesarias para la ejecución de los trabajos. |
| Realizar el control del material del almacén, inventario, etc. |
| Realizar el seguimiento del consumo de electricidad de las dependencias de municipales. |
| Realizar tareas de mantenimiento de maquinaria, vehículos y herramientas y controlar la documentación de estos activos. |
| Realizar trabajos en altura con plataforma elevadora. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-008F] :: Oficial Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
775 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Cementerio/Tanatorio |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Lunes a Domingo, sujeto a urgencias |
| Horario |
Según necesidades del servicio |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa de un tanatorio y del cementerio municipal. |
| Tareas |
| Realizar trabajos de mantenimiento y nuevas obras (fontanería, electricista, pintor, albañil, jardinería, etc. |
| ) en las dependencias asignadas, cementerio y tanatorio municipal. |
| Preparar los útiles, herramientas y materiales para realizar los trabajos. |
| Cuidado y mantenimiento de las herramientas y materiales para realizar los trabajos. |
| Realizar trabajos de mantenimiento y trabajos auxiliares en la vía pública, jardines y edificios públicos relacionado con los distintos oficios. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-010L] :: Encargado/a servicio aguas |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
17 |
| Puntos del Compl. específico |
950 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto, Carnet de Conducir B |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Ingeniero/a |
| Subordinados |
2 |
| Jornada |
Ordinaria, Sujeto a Urgencias |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Coordinación de forma directa del personal de servicios operativos, y su relación con las demás unidades que forman el Ayuntamiento. Servicio municipal de aguas. |
| Tareas |
| Mantenimiento y control del servicio de agua potable, de saneamiento, lectura de contadores del servicio de agua potable. |
| Control de aguas residuales y estaciones depuradoras y cloración de las aguas. |
| Realizar las tareas de mantenimiento y resolución de averías en las redes hidráulicas e instalaciones de fontanería. |
| Instalar y realizar la posterior retirada de instalaciones de agua y alcantarillado en eventos. |
| Instalación de contadores en nuevas acometidas y retirado de contadores por baja. |
| Comprobación de direcciones tributarias para la actualización en el padrón de aguas. |
| Medición y revisión de la cloración en los depósitos. |
| Mantenimiento de pozos y bombas. |
| Guardias del servicio municipal de aguas coordinado con el resto del personal del servicio. |
| Apoyo en montaje y desmontaje de ferias y eventos. |
| Programar las actividades, establecer los procesos de trabajo, coordinar, medir y supervisar las actuaciones del personal a su cargo. |
| Colaborar con el superior en la planificación, programación y coordinación de las actuaciones del personal bajo su dependencia, procurando que éstos dispongan de objetivos definidos para la realización de su trabajo. |
| Distribuir los trabajos según las competencias asignadas a cada categoría del personal a su cargo. |
| Resolución de incidencias y quejas por parte de la ciudadanía. |
| Preparación y entrega de los materiales al personal. |
| Realizar trabajos operativos de apoyo. |
| Efectuar el recuento e inventario, así como la reposición de los bienes a su cargo. |
| Elaborar partes diarios indicando: trabajos realizados, horas invertidas, materiales empleados, control del personal a su cargo e incidencias del servicio Informar sobre cualquier incidencia a su superior. |
| Controlar y mantener en perfecto estado los materiales, herramientas de trabajo. |
| Llevar a cabo el control del personal a su cargo: calendarios, horarios, permisos, permanencia en tajo, rendimiento, etc. |
| Responsable de la seguridad, higiene y organización del personal, ordenando al personal a su cargo la utilización de los medios de protección e instando la utilización de los medios de protección e instando la utilización de medidas disciplinarias para aquellos que hicieran caso omiso. |
| Inspecciona, vigila, tramita e informa determinadas zonas y/o actividades que le sean adjudicada por su superior. |
| Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo. |
| Detectar desperfectos y/o malas condiciones, procediendo a informar de los mismos al superior. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-009F] :: Oficial de Jardinería |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
|
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento y conservación de parques y jardines; de la organización, control y supervisión del personal a su cargo; y de la provisión, control y estado de los materiales, herramientas y maquinarias de dicho servicio. |
| Tareas |
| Organizar los trabajos y servicios en parques y jardines del municipio, atendiendo a las indicaciones del superior jerárquico. |
| Organizar y supervisar los recursos humanos, económicos y materiales y la actividad de los Servicios Operativos de Parques y Jardines, estableciendo una adecuada distribución de las cargas de trabajo. |
| Solicitar y, cuando sea necesario, efectuar las compras necesarias de productos, materiales y herramientas. |
| Ejecutar tareas de conservación, mantenimiento y mejora de parques, jardines, zonas verdes y arbolado viario municipal. |
| Ejecutar tareas de inspección sobre el arbolado y zonas verdes públicas municipales para detectar desperfectos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-CUL-003F] :: Dinamizador/a Punto Vuela |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo, certificado de FNMT |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Cultura |
| Superior Jerárquico |
Coordinador/a Cultural |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana y Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Coordinación de Punto Vuela y todas las funciones relacionadas con el programa. Desarrollar las políticas de acción que permitan impulsar iniciativas de promoción económica, empresarial, de empleo en el municipio. |
| Tareas |
| Planificación, publicidad y promoción, ejecución y evaluación de talleres/cursos formativos para la capacitación tic de la ciudadanía. |
| Registro y justificación de las actuaciones y actividades desarrolladas en el centro. |
| Así como emisión de memorias justificativas. |
| Preparar e Impartir clases de alfabetización digital. |
| Tramitación online, bajo solicitud de los usuarios del centro (solicitud vida laboral, certificados seguridad social, SEPE, SAE, etc. |
| ) Registro de certificados digitales. |
| Realizar el registro de los datos de cada usuario con el objetivo de poder realizar y analizar las estadísticas correspondientes a la utilización de recursos. |
| Atención personalizada del usuario y acompañamiento para la capacitación Tic. |
| Facilitar el acceso a internet desde el centro en los horarios establecidos. |
| Mantenimiento de la página web de Punto Vuela y redes sociales relacionadas. |
| Supervisión de los equipos informáticos del centro. |
| Y mantenimiento del hardware y software del centro. |
| Funciones de orientación, información, asesoramiento y acompañamiento a los ciudadanos en políticas e iniciativas de empleo llevadas a cabo por este Ayuntamiento. |
| Tareas de mantenimiento de equipos informáticos. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-001L] :: Operario/a Limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial servicios múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-002L] :: Operario/a Limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial servicios múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-003L] :: Operario/a Limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial servicios múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-001F] :: Operario/a Limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial servicios múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-005L] :: Operario/a Limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial servicios múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-002F] :: Operario/a Limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial servicios múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-URB-004F] :: Auxiliar Administrativo/a |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Urbanismo |
| Superior Jerárquico |
Arquitecto/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar labores administrativas de apoyo, independientemente del área o servicio desde que realice sus tareas, según los procedimientos y las instrucciones recibidas del superior, con el fin de aquéllas se realicen en la mejor forma y el menor tiempo posible. |
| Tareas |
| Tareas administrativas básicas o de apoyo a la unidad a la que sea adscrito, bajo la supervisión del superior jerárquico. |
| Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso. |
| Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, actas, etc. |
| Bajo la supervisión del responsable del acto administrativo, según normativa aplicable. |
| Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia. |
| Escaneo y digitalización de los documentos de registro o cualquier otro que se requiera para el servicio. |
| Búsqueda y gestión de la información, su tratamiento e informatización. |
| Preparar y realizar envíos de documentación, así como la recogida de la misma. |
| Informar y atender al público, tanto presencial como telefónicamente bajo las instrucciones de sus superiores. |
| Crear base de datos y actualización de la misma. |
| Registro de entrada y salida de documentación del servicio. |
| Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran su superior decisión o supervisión. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto. |
| Control y seguimiento archivo documental municipal. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-010F] :: Operario/a Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. |
| Tareas |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas auxiliares de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-012L] :: Operario/a Serv. Múltiples |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
675 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañanas, sujeto a urgencias |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa en la zona de Cerralba. |
| Tareas |
| Limpieza y mantenimiento general de la barriada de Cerralba. |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-013L] :: Operario/a de Aguas |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a servicios aguas |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria, sujeto a urgencias. |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa de aguas en la zona de trabajo. Servicio municipal de aguas. |
| Tareas |
| Verificación de suministros y verificación de contadores. |
| Atender las reclamaciones de los usuarios comprobando las lecturas. |
| Localización y reparación de tuberías. |
| Sustitución de generales y acometidas. |
| Ejecutar tareas sencillas de mantenimiento de la red de aguas, o bajo la supervisión del superior. |
| Revisión de las lecturas de contadores anotando, registrando las mismas. |
| Desplazamiento a la zona asignada para la lectura de contadores. |
| Reparación de las averías más elementales, revisando todos los niveles que garanticen el correcto funcionamiento. |
| Guardias del servicio municipal de aguas coordinado con el resto del personal del servicio. |
| Realizar trabajos de apoyo al oficial. |
| Transporte y manipulación de materiales por medios manuales o mediante la utilización de equipos de trabajo sin motor (carretillas, traspaletas, etc. |
| ). |
| Manejar equipos de trabajo simples a motor (carretilla elevadora o motorizada. |
| dúmper, hormigonera) empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas. |
| Limpieza y mantenimiento básico de las herramientas utilizadas. |
| Preparar y montar enseres para las distintas actividades. |
| Realizar operaciones manuales de carácter habitual y repetitivo y que solo requieren conocimientos primarios. |
| Cumplir las normas de seguridad, plan de prevención de riesgos y transmitirlas al personal ajeno que se encuentre en sus dependencias. |
| Comunicar los desperfectos e incidencias que se puedan producir a los superiores responsables y controlar su reparación. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-014L] :: Operario/a de Aguas |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a servicios aguas |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria, sujeto a urgencias. |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa de aguas en la zona de trabajo. Servicio municipal de aguas. |
| Tareas |
| Verificación de suministros y verificación de contadores. |
| Atender las reclamaciones de los usuarios comprobando las lecturas. |
| Localización y reparación de tuberías. |
| Sustitución de generales y acometidas. |
| Ejecutar tareas sencillas de mantenimiento de la red de aguas, o bajo la supervisión del superior. |
| Revisión de las lecturas de contadores anotando, registrando las mismas. |
| Desplazamiento a la zona asignada para la lectura de contadores. |
| Reparación de las averías más elementales, revisando todos los niveles que garanticen el correcto funcionamiento. |
| Guardias del servicio municipal de aguas coordinado con el resto del personal del servicio. |
| Realizar trabajos de apoyo al oficial. |
| Transporte y manipulación de materiales por medios manuales o mediante la utilización de equipos de trabajo sin motor (carretillas, traspaletas, etc. |
| ). |
| Manejar equipos de trabajo simples a motor (carretilla elevadora o motorizada. |
| dúmper, hormigonera) empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas. |
| Limpieza y mantenimiento básico de las herramientas utilizadas. |
| Preparar y montar enseres para las distintas actividades. |
| Realizar operaciones manuales de carácter habitual y repetitivo y que solo requieren conocimientos primarios. |
| Cumplir las normas de seguridad, plan de prevención de riesgos y transmitirlas al personal ajeno que se encuentre en sus dependencias. |
| Comunicar los desperfectos e incidencias que se puedan producir a los superiores responsables y controlar su reparación. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-011F] :: Operario Especialista |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
675 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo. CARNET DE CONDUCIR C o D |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. Tareas esporádicas de conductor de camión. |
| Tareas |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas auxiliares de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre y suspensión de cargas. |
| Transporte de personas en función de la necesidad. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-016L] :: Barrendero/a |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Retirada de los residuos, restos, tierras y polvo de las aceras, calzadas, paseos, plazas y de los distintos, su carga y transporte. |
| Tareas |
| Recogida de los residuos que se generan y depositan en la vía pública. |
| , así como recogida de excrementos. |
| Limpieza de pintadas, manchas del pavimento y chicles. |
| Limpieza de acerados y vías de forma manual y con maquinaria específica. |
| Eliminación de malas hierbas utilizando en ocasiones productos fitosanitarios. |
| Vaciado y limpieza de papelera. |
| Soplado de hojas y basura. |
| Barrer, limpiar, baldear y en ocasiones utilizar maquinaria. |
| Baldeo mecánico a presión y uso de otra maquinaria específica. |
| Tareas de limpieza de eventos y festejos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-012F] :: Operario Especialista |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
675 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo; CARNET DE CONDUCIR C o D |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. Tareas esporádicas de conductor de camión. |
| Tareas |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas auxiliares de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre y suspensión de cargas. |
| Transporte de personas en función de la necesidad. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-013F] :: Operario/a Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo; |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. |
| Tareas |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas auxiliares de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-014F] :: Operario/a Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo; |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. |
| Tareas |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas auxiliares de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-015F] :: Conserje |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras. |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Rotatorio Mañana y Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. Punto limpio. |
| Tareas |
| Vigilancia y control durante el horario de apertura. |
| Apertura y cierre de las instalaciones. |
| Llamar para la sustitución de los contenedores llenos. |
| Mantenimiento del recinto (orden, correcta colocación, pre-transporte, jardinería, etc. |
| ). |
| Pequeñas reparaciones (trabajos de pintura, y otros que no necesiten herramientas especiales). |
| Inspección previa al depósito, de toda entrada de residuos por particulares. |
| Llevar al día el libro de registro de entradas y de salidas donde se anotará tanto las entradas como salidas de residuos. |
| Atención e información a los ciudadanos que acudan a las instalaciones. |
| Control de los residuos que se van a admitir. |
| Anotación de los datos necesarios para el control de la entrada de los residuos. |
| Control del vertido de los residuos en cada contenedor/recipiente. |
| Control de nivel de llenado de los contenedores/recipientes. |
| Aviso para traslado de contenedores. |
| Supervisión de la salida de los residuos en sus respectivos recipientes, así como de su anotación. |
| Etiquetado de los residuos. |
| Limpieza y el mantenimiento de las instalaciones. |
| Comunicación de las averías e incidencias, o localizar al personal adecuado para la reparación de las mismas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-016F] :: Conserje |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras. |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Rotatorio Mañana y Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. Punto limpio. |
| Tareas |
| Vigilancia y control durante el horario de apertura. |
| Apertura y cierre de las instalaciones. |
| Llamar para la sustitución de los contenedores llenos. |
| Mantenimiento del recinto (orden, correcta colocación, pre-transporte, jardinería, etc. |
| ). |
| Pequeñas reparaciones (trabajos de pintura, y otros que no necesiten herramientas especiales). |
| Inspección previa al depósito, de toda entrada de residuos por particulares. |
| Llevar al día el libro de registro de entradas y de salidas donde se anotará tanto las entradas como salidas de residuos. |
| Atención e información a los ciudadanos que acudan a las instalaciones. |
| Control de los residuos que se van a admitir. |
| Anotación de los datos necesarios para el control de la entrada de los residuos. |
| Control del vertido de los residuos en cada contenedor/recipiente. |
| Control de nivel de llenado de los contenedores/recipientes. |
| Aviso para traslado de contenedores. |
| Supervisión de la salida de los residuos en sus respectivos recipientes, así como de su anotación. |
| Etiquetado de los residuos. |
| Limpieza y el mantenimiento de las instalaciones. |
| Comunicación de las averías e incidencias, o localizar al personal adecuado para la reparación de las mismas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-017F] :: Operario/a Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo; |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento del lugar de trabajo, ejecutando operaciones propias de la gestión operativa del lugar de trabajo. |
| Tareas |
| Efectuar tareas de barrido con escoba y limpieza de la vía pública. |
| Vaciado de papeleras y retirada de basura. |
| Lavar contenedores de basura. |
| Efectuar tareas auxiliares de albañilería, pintura, fontanería, electricidad, jardinería y otros oficios relacionados con la construcción y el mantenimiento de vías públicas y edificios e instalaciones municipales. |
| Colaborar en la instalación del mobiliario necesario para la feria y fiestas locales, etc. |
| Ayudar en el mantenimiento de jardines y colaborar en su limpieza. |
| Ayudar en emergencias que puedan surgir Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-DEP-001F] :: Coordinador de Deportes |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Deportes |
| Superior Jerárquico |
Concejal/a Delegado/a |
| Subordinados |
1 |
| Jornada |
Flexible |
| Horario |
Según necesidades del servicio |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Ejecutar, supervisar y controlar el mantenimiento y la conservación de las instalaciones deportivas. Gestionando y coordinando el personal a su cargo. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de deportes. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Elaboración de la agenda deportiva anual, velando por el máximo aprovechamiento de las instalaciones y gestionando el mantenimiento preventivo. |
| Controlar las instalaciones deportivas municipales, horario de apertura y cierre de las mismas, mantenimiento y limpieza. |
| Poniendo en conocimiento necesidades detectadas y gestionando las mismas. |
| Realizar la memoria anual de las actividades desarrolladas y apoyo en la organización de juegos y eventos deportivos. |
| Gestión del área de deportes, control y ejecución de expedientes y subvenciones relacionadas con el área. |
| Control presupuestario del área. |
| Encargado del análisis y propuesta de solución de los problemas en el mantenimiento de la depuración y salubridad de las aguas de las piscinas de las instalaciones deportivas. |
| Control del tratamiento del agua (temperatura, P. |
| D. |
| , alcalinidad, dureza, mineralización). |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-018F] :: Oficial de Jardinería |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
|
| Nivel de destino |
|
| Puntos del Compl. específico |
|
| Especialización obligatoria |
Específica de su puesto. Carnet de conducir C o D |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento y conservación de parques y jardines; de la organización, control y supervisión del personal a su cargo; y de la provisión, control y estado de los materiales, herramientas y maquinarias de dicho servicio. |
| Tareas |
| Organizar los trabajos y servicios en parques y jardines del municipio, atendiendo a las indicaciones del superior jerárquico. |
| Organizar y supervisar los recursos humanos, económicos y materiales y la actividad de los Servicios Operativos de Parques y Jardines, estableciendo una adecuada distribución de las cargas de trabajo. |
| Solicitar y, cuando sea necesario, efectuar las compras necesarias de productos, materiales y herramientas. |
| Ejecutar tareas de conservación, mantenimiento y mejora de parques, jardines, zonas verdes y arbolado viario municipal. |
| Ejecutar tareas de inspección sobre el arbolado y zonas verdes públicas municipales para detectar desperfectos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-021L] :: Oficial Pintor |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específica de su puesto. Carnet de conducir B2 |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realización de trabajos de conservación y reparación en general, ostenta la responsabilidad de realizar las labores de pintura del Ayuntamiento |
| Tareas |
| Recomponer o adecuar las superficies para la aplicación de pintura. |
| Preparar las superficies para la aplicación de pintura. |
| Planificar los procesos de pintura que incluye la organización de las tareas. |
| Realizar la preparación y aplicación de pintura Velar por la limpieza y cuidado de los utensilios de trabajo. |
| Realizar tareas y actividades complementarias y auxiliares pertenecientes a los oficios, pero que no son necesarias para el completo desempeño de su oficio. |
| Realiza además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por sus superiores relacionada con la misión del puesto. |
| Ejecuta los trabajos propios con habilidad y destreza, utilizando los materiales, útiles, herramientas, maquinaria y utillajes de su especialidad. |
| Estos trabajos se caracterizan por un alto grado de especialización y unos acabados de alta calidad. |
| Colabora con sus superiores en la preparación de los trabajos, indicando los recursos, tanto materiales como humanos, más adecuados para la realización de los mismos. |
| Relación con proveedores y presupuestos necesarios. |
| Realizar tareas de habilitación de espacios públicos, montaje de escenarios así como para la realización de Fiestas y eventos. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| Puesto |
[APIZ-VYO-022L] :: Oficial de Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de efectuar los trabajos de fontanería, mantenimiento y conservación encomendados. |
| Tareas |
| Subsanación de pequeñas averías de fontanería, electricidad, etc. |
| en edificios y espacios públicos. |
| Realizar tareas de mantenimiento de instalaciones municipales. |
| Efectuar pequeñas obras de albañilería, tales como arreglo de paredes, tabiques, reposición de pintura. |
| Solicitar la compra de herramientas y materiales para la ejecución de los trabajos. |
| Realizar el control y mantenimiento de maquinaria y herramientas. |
| Realizar tareas de habilitación de espacios públicos, montaje de escenarios así como para la realización de Fiestas y eventos. |
| Conducción, por necesidades del servicio. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-CUL-003F] :: Técnico/a auxiliar biblioteca |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Bachiller/FPII o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-1 |
| Nivel de destino |
19 |
| Puntos del Compl. específico |
900 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Cultura |
| Superior Jerárquico |
Coordinador/a Cultural |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Turnicidad Mañana/Tarde |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones en el área de Cultura. |
| Tareas |
| Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área. |
| ): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de cultura. |
| Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones…. |
| Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones. |
| Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento. |
| Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento. |
| Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental. |
| Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento. |
| Programación, ejecución y desarrollo de proyectos y programas de cultura. |
| Gestión de subvenciones vinculadas a esta materia. |
| Control presupuestario de las partidas asignadas al área. |
| Gestión y mantenimiento de colecciones bibliográficas. |
| Responsable de la catalogación y clasificación de los fondos bibliográficos y documentales en cualquier soporte. |
| Responsable del mantenimiento del catálogo. |
| Participar en las tareas de selección y adquisición de fondos. |
| Participar en las tareas técnicas necesarias para el buen funcionamiento de la biblioteca. |
| Organización y desarrollo de actividades culturales y de promoción de la lectura. |
| Elaboración de materiales de difusión de la biblioteca y sus servicios. |
| Elaborar informes técnicos y estadísticas. |
| Organizar y supervisar el trabajo del personal auxiliar a su cargo. |
| Conocer y realizar todo el trabajo del auxiliar para poder supervisar y realizar en su turno. |
| Revisión de la legislación vigente y adecuación a la biblioteca. |
| Conocer la parte administrativa del área y el programa para participar en la dirección de la misma. |
| Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-019F] :: Oficial de Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de efectuar los trabajos de fontanería, mantenimiento y conservación encomendados. |
| Tareas |
| Subsanación de pequeñas averías de fontanería, electricidad, etc. |
| en edificios y espacios públicos. |
| Realizar tareas de mantenimiento de instalaciones municipales. |
| Efectuar pequeñas obras de albañilería, tales como arreglo de paredes, tabiques, reposición de pintura. |
| Solicitar la compra de herramientas y materiales para la ejecución de los trabajos. |
| Realizar el control y mantenimiento de maquinaria y herramientas. |
| Realizar tareas de habilitación de espacios públicos, montaje de escenarios así como para la realización de Fiestas y eventos. |
| Conducción, por necesidades del servicio. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-020F] :: Oficial de Mantenimiento |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Responsable de efectuar los trabajos de fontanería, mantenimiento y conservación encomendados. |
| Tareas |
| Subsanación de pequeñas averías de fontanería, electricidad, etc. |
| en edificios y espacios públicos. |
| Realizar tareas de mantenimiento de instalaciones municipales. |
| Efectuar pequeñas obras de albañilería, tales como arreglo de paredes, tabiques, reposición de pintura. |
| Solicitar la compra de herramientas y materiales para la ejecución de los trabajos. |
| Realizar el control y mantenimiento de maquinaria y herramientas. |
| Realizar tareas de habilitación de espacios públicos, montaje de escenarios así como para la realización de Fiestas y eventos. |
| Conducción, por necesidades del servicio. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-021F] :: Operario/a limpiador barrendero/a |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Retirada de los residuos, restos, tierras y polvo de las aceras, calzadas, paseos, plazas y de los distintos, su carga y transporte. Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Recogida de los residuos que se generan y depositan en la vía pública. |
| , así como recogida de excrementos. |
| Limpieza de pintadas, manchas del pavimento y chicles. |
| Limpieza de acerados y vías de forma manual y con maquinaria específica. |
| Eliminación de malas hierbas utilizando en ocasiones productos fitosanitarios. |
| Vaciado y limpieza de papelera. |
| Soplado de hojas y basura. |
| Barrer, limpiar, baldear y en ocasiones utilizar maquinaria. |
| Baldeo mecánico a presión y uso de otra maquinaria específica. |
| Tareas de limpieza de eventos y festejos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-022F] :: Operario/a limpiador barrendero/a |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Retirada de los residuos, restos, tierras y polvo de las aceras, calzadas, paseos, plazas y de los distintos, su carga y transporte. Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Recogida de los residuos que se generan y depositan en la vía pública. |
| , así como recogida de excrementos. |
| Limpieza de pintadas, manchas del pavimento y chicles. |
| Limpieza de acerados y vías de forma manual y con maquinaria específica. |
| Eliminación de malas hierbas utilizando en ocasiones productos fitosanitarios. |
| Vaciado y limpieza de papelera. |
| Soplado de hojas y basura. |
| Barrer, limpiar, baldear y en ocasiones utilizar maquinaria. |
| Baldeo mecánico a presión y uso de otra maquinaria específica. |
| Tareas de limpieza de eventos y festejos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-023F] :: Operario/a limpiador barrendero/a |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
E |
| Nivel de destino |
14 |
| Puntos del Compl. específico |
650 |
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Encargado/a |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Retirada de los residuos, restos, tierras y polvo de las aceras, calzadas, paseos, plazas y de los distintos, su carga y transporte. Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Recogida de los residuos que se generan y depositan en la vía pública. |
| , así como recogida de excrementos. |
| Limpieza de pintadas, manchas del pavimento y chicles. |
| Limpieza de acerados y vías de forma manual y con maquinaria específica. |
| Eliminación de malas hierbas utilizando en ocasiones productos fitosanitarios. |
| Vaciado y limpieza de papelera. |
| Soplado de hojas y basura. |
| Barrer, limpiar, baldear y en ocasiones utilizar maquinaria. |
| Baldeo mecánico a presión y uso de otra maquinaria específica. |
| Tareas de limpieza de eventos y festejos. |
| Tareas de montaje de escenarios para feria y fiestas locales, etc. |
| Colaborar en trabajos de retirada de mobiliario y enseres de la vía pública y otros de apoyo a los servicios operativos. |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-LIM-003F] :: Operario/a limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Graduado escolar o equivalente |
| Grupo de titulación |
|
| Nivel de destino |
|
| Puntos del Compl. específico |
|
| Especialización obligatoria |
Especifica del puesto de trabajo |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Limpieza |
| Superior Jerárquico |
Oficial Serv. múltiples |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Ordinaria |
| Horario |
Mañana/Tarde |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Limpieza, desinfección y mantenimiento de las instalaciones municipales |
| Tareas |
| Efectuar el barrido, fregado, etc de las instalaciones asignadas. |
| Efectuar limpieza de mobiliario, enseres, cristales, bajeras de paredes, etc. |
| Apoyo en la limpieza de las dependencias municipales. |
| Vaciado de papeleras, recogida de residuos y traslado hasta los contenedores. |
| Limpieza de rejas, barandillas, etc. |
| Riego de plantas. |
| Abrir, cerrar y control de instalaciones asignadas. |
| Acciones puntuales en relación con la pintura de espacios municipales. |
| Realizar limpieza general de las dependencias asignadas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-VYO-025F] :: Encargado/a jardinería y limpieza |
| Relación laboral |
Funcionario/Laboral |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
|
| Nivel de destino |
|
| Puntos del Compl. específico |
|
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto, Carnet de Conducir B |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Vías y Obras |
| Superior Jerárquico |
Ingeniero/a |
| Subordinados |
16-50 |
| Jornada |
Ordinaria, Sujeto a Urgencias |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Completa |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Coordinación de forma directa del personal de servicios operativos de los servicios de limpieza y jardinería. |
| Tareas |
| Programar las actividades, establecer los procesos de trabajo, coordinar, medir y supervisar las actuaciones del personal a su cargo. |
| Colaborar con el superior en la planificación, programación y coordinación de las actuaciones del personal bajo su dependencia, procurando que éstos dispongan de objetivos definidos para la realización de su trabajo. |
| Distribuir los trabajos según las competencias asignadas a cada categoría del personal a su cargo. |
| Resolución de incidencias y quejas por parte de la ciudadanía. |
| Preparación y entrega de los materiales al personal. |
| Realizar trabajos operativos de apoyo. |
| Efectuar el recuento e inventario, así como la reposición de los bienes a su cargo. |
| Elaborar partes diarios indicando: trabajos realizados, horas invertidas, materiales empleados, control del personal a su cargo e incidencias del servicio. |
| Informar sobre cualquier incidencia a su superior. |
| Controlar y mantener en perfecto estado los materiales, herramientas de trabajo. |
| Llevar a cabo el control del personal a su cargo: Calendarios, horarios, permisos, permanencia en tajo, rendimiento, etc. |
| Responsable de la seguridad, higiene y organización del personal, ordenando al personal a su cargo la utilización de los medios de protección e instando la utilización de los medios de protección e instando la utilización de medidas disciplinarias para aquellos que hicieran caso omiso. |
| Inspecciona, vigila, tramita e informa determinadas zonas y/o actividades que le sean adjudicada por su superior. |
| Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo. |
| Detectar desperfectos y/o malas condiciones, procediendo a informar de los mismos al superior. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-DEP-003F] :: Monitor/a de actividades |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Deportes |
| Superior Jerárquico |
Coordinador de deportes |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Flexible |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar labores administrativas de apoyo, independientemente del área o servicio desde que realice sus tareas, según los procedimientos y las instrucciones recibidas del superior, con el fin de aquéllas se realicen en la mejor forma y el menor tiempo posible, así como realizar monitorajes de actividades de diverso tipo. |
| Tareas |
| Tareas administrativas básicas o de apoyo a la unidad a la que sea adscrito, bajo la supervisión del superior jerárquico. |
| Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso. |
| Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, actas, etc. |
| Bajo la supervisión del responsable del acto administrativo, según normativa aplicable. |
| Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia. |
| Escaneo y digitalización de los documentos de registro o cualquier otro que se requiera para el servicio. |
| Búsqueda y gestión de la información, su tratamiento e informatización. |
| Preparar y realizar envíos de documentación, así como la recogida de la misma. |
| Informar y atender al público, tanto presencial como telefónicamente bajo las instrucciones de sus superiores. |
| Realizar las tareas propias de monitor de actividades bajo la supervisión de su superior jerárquico. |
| Registro de entrada y salida de documentación del servicio. |
| Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran su superior decisión o supervisión. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto. |
| Control y seguimiento archivo documental municipal. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |
| Puesto |
[APIZ-DEP-004F] :: Monitor/a de actividades |
| Relación laboral |
Funcionario/a |
| Forma de provisión |
Concurso |
| Titulación académica exigida |
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente |
| Grupo de titulación |
C-2 |
| Nivel de destino |
16 |
| Puntos del Compl. específico |
700 |
| Especialización obligatoria |
Específicas de su puesto |
| Centro de trabajo |
Ayuntamiento |
| Servicio/Unidad |
Deportes |
| Superior Jerárquico |
Coordinador de deportes |
| Subordinados |
|
| Jornada |
Flexible |
| Horario |
Mañana |
| Dedicación |
Normal |
| Tipo de puesto |
No singularizado |
| Responsabilidades Generales |
| Realizar labores administrativas de apoyo, independientemente del área o servicio desde que realice sus tareas, según los procedimientos y las instrucciones recibidas del superior, con el fin de aquéllas se realicen en la mejor forma y el menor tiempo posible, así como realizar monitorajes de actividades de diverso tipo. |
| Tareas |
| Tareas administrativas básicas o de apoyo a la unidad a la que sea adscrito, bajo la supervisión del superior jerárquico. |
| Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso. |
| Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, actas, etc. |
| Bajo la supervisión del responsable del acto administrativo, según normativa aplicable. |
| Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia. |
| Escaneo y digitalización de los documentos de registro o cualquier otro que se requiera para el servicio. |
| Búsqueda y gestión de la información, su tratamiento e informatización. |
| Preparar y realizar envíos de documentación, así como la recogida de la misma. |
| Informar y atender al público, tanto presencial como telefónicamente bajo las instrucciones de sus superiores. |
| Realizar las tareas propias de monitor de actividades bajo la supervisión de su superior jerárquico. |
| Registro de entrada y salida de documentación del servicio. |
| Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran su superior decisión o supervisión. |
| Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas. |
| Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto. |
| Control y seguimiento archivo documental municipal. |
| Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del puesto de trabajo. |
| . |