Relación de Puestos de Trabajo

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

[APIZ-AGE-001F] :: Gerente de servicios

[APIZ-AGE-001FHN] :: Secretario/a

[APIZ-AGE-002F] :: Técnico/a Gestión Administrativa

[APIZ-AGE-002FHN] :: Vicesecretario/a-Interventor/a

[APIZ-AGE-003F] :: Técnico/a Auxiliar Nuevas Tecnologías y Vivienda

[APIZ-AGE-004F] :: Técnico/a Auxiliar Contabilidad

[APIZ-AGE-005F] :: Técnico/a Auxiliar Recursos Humanos

[APIZ-AGE-006F] :: Técnico/a Auxiliar Proyectos y Subvenciones

[APIZ-AGE-007F] :: Administrativo/a

[APIZ-AGE-008F] :: Administrativo/a

[APIZ-AGE-009F] :: Administrativo/a

[APIZ-AGE-010F] :: Agente Atención Ciudadana

[APIZ-BSO-001F] :: Trabajador/a social

[APIZ-COM-001F] :: Técnico/a auxiliar en comunicación

[APIZ-CUL-001F] :: Coordinador/a Cultura

[APIZ-CUL-001L] :: Auxiliar de Biblioteca

[APIZ-CUL-002F] :: Técnico/a auxiliar cultura

[APIZ-CUL-003F] :: Dinamizador/a Punto Vuela

[APIZ-CUL-003F] :: Técnico/a auxiliar biblioteca

[APIZ-DEP-001F] :: Coordinador de Deportes

[APIZ-DEP-002F] :: Oficial servicios múltiples

[APIZ-DEP-003F] :: Monitor/a de actividades

[APIZ-DEP-004F] :: Monitor/a de actividades

[APIZ-JUV-001F] :: Técnico/a Auxiliar Juventud y Festejos

[APIZ-LIM-001F] :: Operario/a Limpieza

[APIZ-LIM-001L] :: Operario/a Limpieza

[APIZ-LIM-002F] :: Operario/a Limpieza

[APIZ-LIM-002L] :: Operario/a Limpieza

[APIZ-LIM-003F] :: Operario/a limpieza

[APIZ-LIM-003L] :: Operario/a Limpieza

[APIZ-LIM-005L] :: Operario/a Limpieza

[APIZ-POL-001F] :: Oficial de Policía

[APIZ-POL-002F] :: Oficial de Policía

[APIZ-POL-003F] :: Policía

[APIZ-POL-004F] :: Policía

[APIZ-POL-005F] :: Policía

[APIZ-POL-006F] :: Policía

[APIZ-POL-007F] :: Policía

[APIZ-POL-008F] :: Policía

[APIZ-POL-009F] :: Policía

[APIZ-POL-010F] :: Policía

[APIZ-POL-011F] :: Policía

[APIZ-POL-012F] :: Policía

[APIZ-POL-013F] :: Policía

[APIZ-PRC-001F] :: Coordinador/a de protección civil

[APIZ-REC-001F] :: Auxiliar administrativo/a

[APIZ-REC-002L] :: Administrativo/a

[APIZ-URB-001F] :: Arquitecto/a

[APIZ-URB-002F] :: Arquitecto/a técnico/a

[APIZ-URB-003F] :: Técnico/a Auxiliar Urbanismo

[APIZ-URB-004F] :: Auxiliar Administrativo/a

[APIZ-URB-005F] :: Agente Gestión de Urbanismo

[APIZ-VYO-001F] :: Ingeniero/a de Vías y Obras

[APIZ-VYO-002F] :: Técnico/a Auxiliar de Vías y Obras

[APIZ-VYO-003F] :: Administrativo/a

[APIZ-VYO-003L] :: Encargado/a servicios operativos

[APIZ-VYO-004F] :: Oficial de Mantenimiento

[APIZ-VYO-005F] :: Oficial limpieza barrendero/a

[APIZ-VYO-006F] :: Oficial Conductor

[APIZ-VYO-007F] :: Oficial Conductor

[APIZ-VYO-008F] :: Oficial Mantenimiento

[APIZ-VYO-008L] :: Oficial de Electricidad

[APIZ-VYO-009F] :: Oficial de Jardinería

[APIZ-VYO-010F] :: Operario/a Mantenimiento

[APIZ-VYO-010L] :: Encargado/a servicio aguas

[APIZ-VYO-011F] :: Operario Especialista

[APIZ-VYO-012F] :: Operario Especialista

[APIZ-VYO-012L] :: Operario/a Serv. Múltiples

[APIZ-VYO-013F] :: Operario/a Mantenimiento

[APIZ-VYO-013L] :: Operario/a de Aguas

[APIZ-VYO-014F] :: Operario/a Mantenimiento

[APIZ-VYO-014L] :: Operario/a de Aguas

[APIZ-VYO-015F] :: Conserje

[APIZ-VYO-016F] :: Conserje

[APIZ-VYO-016L] :: Barrendero/a

[APIZ-VYO-017F] :: Operario/a Mantenimiento

[APIZ-VYO-018F] :: Oficial de Jardinería

[APIZ-VYO-019F] :: Oficial de Mantenimiento

[APIZ-VYO-020F] :: Oficial de Mantenimiento

[APIZ-VYO-021F] :: Operario/a limpiador barrendero/a

[APIZ-VYO-021L] :: Oficial Pintor

[APIZ-VYO-022F] :: Operario/a limpiador barrendero/a

[APIZ-VYO-022L] :: Oficial de Mantenimiento

[APIZ-VYO-023F] :: Operario/a limpiador barrendero/a

[APIZ-VYO-025F] :: Encargado/a jardinería y limpieza

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Puesto	[APIZ-AGE-001FHN] :: Secretario/a
Relación laboral	Funcionario/a Habilitado Nacional
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Licenciado/a
Grupo de titulación	A-1
Nivel de destino	26
Puntos del Compl. específico	2100
Especialización obligatoria	Especifica según legislación
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Alcaldía
Superior Jerárquico	Alcalde/sa Presidente/a Concejal/a Delegado/a
Subordinados	6/15
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Exclusiva
Tipo de puesto	Singularizado
Responsabilidades Generales
Fe pública y asesoramiento legal
Tareas
Fe pública y asesoramiento legal preceptivo en los términos del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Asesoramiento legal facultativo en los casos no contemplados en el anterior Real Decreto con emisión de informes jurídicos exigidos por ley, no atribuidos expresamente a la Secretaría.
Sustituciones en las funciones de Intervención, en casos de vacante, ausencia o enfermedad de la Vicesecretaría-Intervención.
Supervisión de los procedimientos municipales en los términos del artículo 177.
1 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales.
Redacción de Ordenanzas no fiscales.
Cuantas otras funciones se atribuyan por ley expresamente.
Organización, control y supervisión del personal administrativo, bajo la superior autoridad del Alcalde Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto.

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Puesto	[APIZ-AGE-002FHN] :: Vicesecretario/a-Interventor/a
Relación laboral	Funcionario/a Habilitado Nacional
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Licenciado/a
Grupo de titulación	A-1
Nivel de destino	26
Puntos del Compl. específico	2100
Especialización obligatoria	Especifica según legislación
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Alcaldía
Superior Jerárquico	Alcalde/sa Presidente/a Concejal/a Delegado/a
Subordinados	6/15
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Exclusiva
Tipo de puesto	Singularizado
Responsabilidades Generales
Responsable del control y fiscalización interna de la gestión económica, financiera y presupuestaria, en los términos previstos en el RD 1174/1987, de 18 de septiembre, y en la Ley 39/1988, de 28 de diciembre.
Tareas
Dirigir y gestionar los recursos humanos, económicos y materiales que dispone la Sección para la consecución de los objetivos previamente establecidos.
Asesorar e informar sobre temas propios a la Corporación en general, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y sus recursos.
Controlar y realizar el seguimiento de la aplicación presupuestaria adjudicada a la Sección y determinar posibles desviaciones, y proponer ampliaciones o modificaciones de crédito.
Informar y atender al público sobre los asuntos de su competencia.
Preparar informes técnicos sobre el funcionamiento de la Sección y las actuaciones realizadas y elaborar propuestas para mejorar la gestión.
Diseñar y dirigir junto con el Tesorero las estrategias, políticas y procedimientos en materia de gestión de los servicios económicos de la Corporación y orientar esta actuación con el resto de áreas.
Fijar las directrices operativas a seguir por los diferentes grupos de trabajo del área y establecer criterios de evaluación de resultados, controlando y supervisando sus actividades periódicamente para verificar el cumplimiento de los objetivos con los responsables.
Fiscalizar todo acto, documento o expediente que dé lugar al reconocimiento de derechos, obligaciones de contenido económico o que puedan tener una repercusión financiera o patrimonial, emitiendo el correspondiente informe o formulando las objeciones precedentes.
Realizar la intervención formal del orden de pago y de su realización material y la comprobación formal de la aplicación de las cantidades destinadas a obras, suministros, adquisiciones y servicios.
Intervenir los ingresos y fiscalizar todos los actos de la gestión tributaria, controlando semanalmente el estado de ejecución del presupuesto municipal y coordinar las funciones y actividades contables de la Corporación, emitiendo las instrucciones técnicas oportunas y supervisando su ejecución.
Preparar y redactar la Cuenta General del Presupuesto y de la Administración del Patrimonio, así como formular la liquidación del presupuesto anual, y la propuesta de planificación y memoria anual del departamento.
Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo.
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Puesto	[APIZ-URB-001F] :: Arquitecto/a
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Arquitectura
Grupo de titulación	A-1
Nivel de destino	26
Puntos del Compl. específico	1575
Especialización obligatoria	Especifica del puesto de trabajo
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Urbanismo
Superior Jerárquico	Alcalde/sa Presidente/a Concejal/a Delegado/a
Subordinados	2/6
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Normal
Tipo de puesto	Singularizado
Responsabilidades Generales
Responsable de la planificación urbanística municipal y de la redacción de proyectos, dirección y ejecución de todas las Obras Públicas Municipales.
Tareas
Elaborar la planificación urbanística ordenando el territorio, según los criterios establecidos, y elaborando aquellos proyectos de urbanización y/o remodelación del espacio urbano y estudios de seguridad y salud, que hayan sido acordadas por el Gobierno Local.
Informar sobre valoraciones de inmuebles, solares y aprovechamiento urbanístico para las actuaciones que sea requerido.
Gestionar y coordinar las revisiones catastrales del Municipio que se determinen.
Realizar las modificaciones necesarias de los planes urbanísticos para adaptarlos a la legalidad y a la planificación establecida por el Consistorio.
Elaborar los informes técnicos necesarios para la concesión de licencias de obras, e informar sobre aquellos aspectos específicos que se requieran para la concesión de licencias, realizando las inspecciones y comprobaciones necesarias.
Supervisar los expedientes de disciplina urbanística para que sean efectivas las resoluciones pertinentes.
Realizar inspecciones de obras mayores, edificaciones, etc.
, cuando sea necesario dentro de la actividad de disciplina urbanística.
Colaborar en el seguimiento y control e informar sobre el desarrollo de las actuaciones en el ámbito urbanístico que se den en el municipio, tanto por promoción pública como privada, haciendo posible la evaluación de los impactos y los resultados.
Diseñar y desarrollar aquellos proyectos urbanísticos, de obras o de otro orden que le hayan sido asignados, bajo criterios o pautas establecidos para su ejecución.
Asesorar y redactar los pliegos de condiciones para contratos, así como otros trámites oportunos en las tareas de contratación y justificación de las subvenciones.
Realizar la dirección de obras municipales que le hayan sido asignadas y el seguimiento económico de los correspondientes certificados de obra.
Controlar la seguridad y salud de las obras.
Asistir a las Comisiones Informativas locales y provinciales.
Asesorar e informar sobre temas propios a la Corporación en general, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades de la organización y recursos.
Informar y atender al ciudadano en general que lo requiera sobre los asuntos de su competencia.
Preparar informes técnicos sobre el funcionamiento de las actividades y las actuaciones realizadas y elaborar propuestas para mejorar la gestión.
Velar porque el Personal Empleado del cual es responsable, cumpla de forma óptima con sus deberes de Empleado Público; y más en concreto en lo referente a desempeño de funciones, puntualidad y permanencia en su puesto de trabajo respectivo.
Cualquier otra tarea o función relacionada con la especialidad y categoría del Puesto de Trabajo.

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Puesto	[APIZ-AGE-002F] :: Técnico/a Gestión Administrativa
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Diplomatura
Grupo de titulación	A-2
Nivel de destino	21
Puntos del Compl. específico	1125
Especialización obligatoria	Especifica según legislación
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Servicios Generales
Superior Jerárquico	Concejal/a Delegado/a
Subordinados	2/5
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Incompatibilidad parcial ámbito territorial de la entidad
Tipo de puesto	Singularizado
Responsabilidades Generales
Responsable de desarrollar las funciones atribuidas por ley esencialmente pagos e ingresos, liquidaciones municipales, así como, la redacción de ordenanzas fiscales y recaudatorias de los precios públicos.
Tareas
Jefatura área administración general Encargado del padrón municipal de habitantes.
Contabilización y control de ingresos Contabilización y control de pagos Confección actas de arqueo semanales Atención a proveedores Gestión, realización y pagos de embargos a hacienda, seguridad social y patronato r Fraccionamiento y aplazamientos de deudas Providencias de apremios patronato de recaudación Contabilización y emisión pliegos de cargos patronato recaudación Contabilización, y control cuentas contables y recaudación del patronato Resoluciones sancionadoras expedientes por infracciones de tráfico.
Gestiones con los bancos Confección y remisión informes de morosidad y estado de deuda viva.
Confección modelo 347 y confección mensual modelo 111 y 115 IRPF Confección y presentación liquidaciones trimestrales y resumen anual I.
V.
A.
Registrar pagos en aplicación face.
Confección, remisión, gestión y alegaciones ficheros de cifras p.
habitantes Gestión y tratamiento de todos los ficheros de intercambios padrón habitantes.
Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad o categoría del puesto.
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Puesto	[APIZ-CUL-001F] :: Coordinador/a Cultura
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Diplomada
Grupo de titulación	A-2
Nivel de destino	21
Puntos del Compl. específico	1075
Especialización obligatoria	Especifica del puesto
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Cultura
Superior Jerárquico	Concejal/a Delegado/a
Subordinados	3/4
Jornada	Flexible
Horario	Adaptado actividades
Dedicación	Parcial para el ámbito municipales territorial de la entidad
Tipo de puesto	Singularizado
Responsabilidades Generales
Responsable técnico del Área de cultura y Educación del Ayuntamiento de Pizarra.
Tareas
Planificar y coordinar el proceso técnico del Área de Cultura y Educación.
Atención al público personal y telefónicamente.
Responsable de la gestión de la Biblioteca y Punto Vuela.
Planificar las instalaciones y equipamientos del Área.
Planificar, organizar y supervisar las actividades realizadas por el personal de su área, definir responsabilidades, Distribuir tareas y supervisar su ejecución.
Gestionar las partidas asignadas en los presupuestos correspondientes para las diferentes actividades del Área.
Representar al Área ante los responsables políticos relacionados con su actividad profesional.
Elevar a los responsables políticos las necesidades de recursos humanos, económicos, materiales y tecnológicos del área.
Gestión y ejecución de expedientes y proyectos del área.
Gestiones de compras de material y equipamiento.
Elaboración, ejecución y justificación de proyectos y subvenciones del área.
Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto.
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Puesto	[APIZ-PRC-001F] :: Coordinador/a de protección civil
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Bachiller/FPII o equivalente
Grupo de titulación	C-1
Nivel de destino	19
Puntos del Compl. específico	1000
Especialización obligatoria	Especifica del puesto de trabajo
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Seguridad Ciudadana
Superior Jerárquico	Concejal/a Delegado/a
Subordinados	10
Jornada	Flexible. Disponibilidad 365 días al año Mañana/Tarde/Noche
Horario
Dedicación	Exclusiva
Tipo de puesto	Singularizado
Responsabilidades Generales
Dirección de las tareas relacionadas con Protección civil y emergencias. Coordinación y gestión de los medios y recursos municipales en materia de Protección Civil y Emergencias: Oficina Técnica Protección civil. Grupo de intervención/apoyo a emergencias (GRIEM) Agrupación del Voluntariado de Protección Civil Centro de Coordinación Operativa Local (CECOPAL)
Tareas
Emisión de informes, dictámenes y propuestas relativas a materias de su cualificación.
Gestión del Servicio local de Protección Civil.
Funciones y competencias que le son encomendadas en los respectivos reglamentos de la Junta Local de Seguridad y de la Comisión Local de Protección Civil.
Programar y coordinar tareas de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil y del Grupo de Intervención y Apoyo en Emergencias (GRIEM), coordinando equipos y unidades para la intervención en emergencias y protección civil, realizando funciones de colaboración en labores de prevención, socorro y rehabilitación.
Realizar procedimientos operativos de respuesta ante emergencias, evaluación de riesgos y vigilancia en el ámbito de la protección civil y las emergencias.
Dirigir y supervisar las técnicas, acciones del personal interviniente y los recursos a emplear en la vigilancia, desplazamiento, intervención y restitución de la normalidad de las diversas situaciones que se ocasionen en el municipio.
La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de emergencias y seguridad aplicables.
Supervisar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de incendios en edificios y actividades.
Informar a la ciudadanía en general, sobre todo a colectivos especialmente sensibles, tanto de técnicas de prevención como de primera actuación.
Planificar, coordinar, organizar, supervisar e impartir en su caso las acciones formativas que se desarrollen en materia de Protección Civil y Emergencias.
Realización de pruebas o simulacros de prevención de riesgos, catástrofes y calamidad pública.
Organización y mantenimiento del Centro de Coordinación Operativa Local (CECOPAL) Elaboración del inventario de riesgos potenciales del municipio.
Confección del catálogo local de medios y recursos movilizables.
Coordinar con el resto de áreas del Ayuntamiento y secciones en materia de su competencia.
Prestar apoyo y colaboración a otras áreas del Ayuntamiento en relación con las competencias anteriormente enumeradas.
Efectuar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que le sea encomendada.
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Puesto	[APIZ-AGE-007F] :: Administrativo/a
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Bachiller/FPII o equivalente
Grupo de titulación	C-1
Nivel de destino	19
Puntos del Compl. específico	900
Especialización obligatoria	Especifica del puesto de trabajo
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Servicios Generales
Superior Jerárquico	Técnico/a Gestión Administrativa
Subordinados
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Normal
Tipo de puesto	No singularizado
Responsabilidades Generales
Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones.
Tareas
Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área.
): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de administración.
Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones….
Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones.
Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento.
Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento.
Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental.
Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento.
Gestión de los expedientes que se llevan a cabo desde el negociado: matrimonio, parejas de hecho, inscripción de animales domésticos y potencialmente peligrosos en el censo, etc.
Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso.
Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones y actos administrativos de análoga naturaleza.
Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.
Proceso de contabilización de facturación.
Apoyo administrativo a la unidad que le sea requerido.
Apoyo administrativo a la gestión del Padrón Municipal.
Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas.
Dependencia del Patronato Provincial de Recaudación.
Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto.
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Puesto	[APIZ-AGE-008F] :: Administrativo/a
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Bachiller/FPII o equivalente
Grupo de titulación	C-1
Nivel de destino	19
Puntos del Compl. específico	900
Especialización obligatoria	Especifica del puesto de trabajo
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Servicios Generales
Superior Jerárquico	Técnico de Gestión Administrativa
Subordinados
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Normal
Tipo de puesto	No singularizado
Responsabilidades Generales
Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones.
Tareas
Realizar tareas administrativas de trámite y colaboración no asignadas a los Cuerpos Superiores, siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del superior, a fin de que esta actividad se ejecute en la debida forma de calidad, cantidad, plazo, coste y oportunidad.
Registro general de ventanilla única dirigido a otras administraciones Públicas.
Control de la recepción y registro de notificaciones telemáticas, remitidas por organismos Públicos y su posterior reparto a la unidad correspondiente.
Expedir recibos de presentación, anotarlos en el libro de registro de entradas, remitirlos al departamento o al área correspondiente.
Cesión de los datos del padrón municipal a otras administraciones públicas: por exigencia legal o previa autorización de los interesados.
Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso.
Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones y actos administrativos de análoga naturaleza.
Tramitación de modificaciones padronales, (cambios de domicilio, modificación de datos personales etc.
), escaneo de la documentación presentada de cada una de las personas y de la vivienda y su posterior registro e informatización.
Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.
Realizar cotejo y compulsa de documentos.
Cesión de los datos del padrón municipal a otras administraciones públicas: por exigencia legal o previa autorización de los interesados.
Confeccionar las estadísticas, listados o estadillos que se soliciten (pirámides de edades, crecimiento demográfico, estadísticas de situación socio-económica, distribución territorial de la población, entre otros).
Apoyo administrativo a la unidad que le sea requerido.
Atención al ciudadano/empresas/administraciones tanto de forma presencial como telefónica y telemáticamente.
Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas.
Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto.
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Puesto	[APIZ-AGE-009F] :: Administrativo/a
Relación laboral	Funcionario/a
Forma de provisión	Concurso
Titulación académica exigida	Bachiller/FPII o equivalente
Grupo de titulación	C-1
Nivel de destino	19
Puntos del Compl. específico	900
Especialización obligatoria	Especifica del puesto de trabajo
Centro de trabajo	Ayuntamiento
Servicio/Unidad	Servicios Generales
Superior Jerárquico	Técnico/a de Gestión Administrativa
Subordinados
Jornada	Ordinaria
Horario	Mañana
Dedicación	Normal
Tipo de puesto	No singularizado
Responsabilidades Generales
Realiza las tareas administrativas de cierta complejidad fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, para ofrecer una atención y un servicio óptimo al ciudadano/empresas y administraciones.
Tareas
Control, seguimiento, y actualización de los procedimientos vinculados al área.
): dictámenes a la junta de gobierno local o pleno, publicaciones… Tramitación administrativa de los expedientes del área de administración.
Preparar la documentación que pueda derivarse de otros informes técnicos: oficios, decretos, notificaciones….
Prestar apoyo administrativo a los/las técnicos/as del departamento respecto de los cometidos derivados de sus funciones.
Controlar los plazos administrativos de los expedientes que se gestionan en el departamento.
Realizar la atención presencial o telefónica de las consultas y demandas de información de la ciudadanía: informar, resolver dudas y/o, derivar a los/las técnicos/as del departamento.
Mantener al día las aplicaciones informáticas utilizadas por el Departamento, entre ellas el gestor de expedientes, así como el archivo departamental.
Gestionar la agenda de los/las técnicos/as del departamento.
Gestión de los expedientes que se llevan a cabo desde el negociado: matrimonio, parejas de hecho, inscripción de animales domésticos y potencialmente peligrosos en el censo, etc.
Facilitar impresos y orientar en su cumplimentación e informar sobre la documentación que debe adjuntarse, en su caso.
Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones y actos administrativos de análoga naturaleza.
Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.
Proceso de contabilización de facturación.
Apoyo administrativo a la unidad que le sea requerido.
Apoyo administrativo a la gestión del Padrón Municipal.
Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas.
Cualquier otra tarea o función vinculada con la especialidad y categoría del puesto.
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